SAP Sales & Logistics Senior Consultant
Wienerberger Ceramika Budowlana sp. z o.o
Rola SAP Sales & Logistics Senior Consultant w ERP Competence Center międzynarodowego producenta materiałów budowlanych. Odpowiadasz za 2nd level support i rozwój modułów SAP SD (Sales and Distribution), LE (Logistics Execution) i WM (Warehouse Management). Analizujesz wymagania biznesowe, konfigurujesz system, testujesz zmiany i wspierasz kluczowych użytkowników. Rola łączy codzienną pracę z ticketami, projektami oraz harmonizacją procesów w grupie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni w biurze dla hybrydy, nie określono wielkości zespołu i struktury.
Rola SAP Sales & Logistics Senior Consultant w ERP Competence Center międzynarodowego producenta materiałów budowlanych. Odpowiadasz za 2nd level support i rozwój modułów SAP SD (Sales and Distribution), LE (Logistics Execution) i WM (Warehouse Management). Analizujesz wymagania biznesowe, konfigurujesz system, testujesz zmiany i wspierasz kluczowych użytkowników. Rola łączy codzienną pracę z ticketami, projektami oraz harmonizacją procesów w grupie.
- ✓Program udziału w zyskach firmy (Employee Profit Sharing Program)
- ✓Budżet rozwojowy (szkolenia zewnętrzne, mentoring, wymiana wiedzy)
- ✓Karta lunchowa
- ✓Premie kwartalne i roczne
- ✓Współpraca z międzynarodowym zespołem (Wiedeń)
- ✓Elastyczne godziny pracy
- !Nieokreślona częstotliwość podróży służbowych
- !Brak informacji o wielkości zespołu ERP Competence Center
- !Nie wiadomo, czy trwa migracja do S/4 HANA
- !Hybryda bez sprecyzowania liczby dni w biurze
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Obsługa incydentów 2nd level dla SAP SD/LE/WM – analiza, eskalacja, rozwiązanie
- •Analiza wymagań biznesowych i procesów, przekładanie na konfigurację SAP
- •Konfiguracja (customizing) modułów SD/LE/WM zgodnie ze standardami ERP
- •Przygotowywanie specyfikacji funkcjonalnych dla deweloperów (ABAP, EDI)
- •Koordynacja testów, dokumentacji i przekazania zmian do produkcji
- •Wsparcie integracji z narzędziami zewnętrznymi przez standardowe interfejsy SAP
- •Szkolenia i transfer wiedzy dla kluczowych użytkowników
- •Udział w projektach roll-out, integracji i harmonizacji procesów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z dokładnie 5-letnim doświadczeniem w SAP SD/LE/WM, silnymi umiejętnościami customizingu i płynnym angielskim. Może nie mieć certyfikatów ani S/4 HANA, ale radzi sobie z ticketami i zmianami oraz potrafi komunikować się z biznesem.
Nie dla juniorów – rola wymaga minimum 5 lat doświadczenia w SAP SD/LE/WM. Nie dla osób niechętnych do podróży lub preferujących wyłącznie pracę zdalną (hybryda). Również nie dla programistów ABAP bez znajomości procesów biznesowych.
- ?Ile osób liczy zespół ERP Competence Center i jak jest podzielony na moduły?
- ?Jak często i dokąd planowane są podróże służbowe?
- ?Czy planowana jest migracja z ECC na S/4 HANA? Jeśli tak, w jakim horyzoncie?
- ?Jaka jest proporcja pracy wsparciowej (tickety) do projektów rozwojowych?
- ?Czy obowiązuje dyżur on-call? Jeśli tak, jak jest wynagradzany?
- ?Jak wygląda typowy dzień w biurze vs zdalnie – czy są ustalone dni w tygodniu?
- ?Z jakimi narzędziami third-party są integracje?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy rocznie i czy można wykorzystać go na konferencje?
- −Nie podano liczby dni w biurze dla hybrydy
- −Nie określono wielkości zespołu i struktury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
- −Nie wiadomo, czy system jest już na S/4 HANA czy na ECC
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach integracyjnych
Kultura oparta na współpracy w międzynarodowym środowisku, z naciskiem na stabilność i ciągłe doskonalenie. Praca w ERP Competence Center, współpraca z centralą w Wiedniu. Nowoczesne biuro na warszawskim Koneserze.