SAP Testing Lead

Luxoft DXC

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Lead · 8+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

BulldogJob

↗

Aktywna

Opublikowano16 maja 2026

Ostatnio sprawdzono16 maja 2026

Wygasa za42 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

S/4HANA UAT

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Engineering Manager

To rola lidera testów dla dużego programu transformacji SAP S/4HANA. Odpowiadasz za strategię testowania, governance i koordynację UAT, ale nie wykonujesz testów ręcznie. To stanowisko kierownicze, wymagające doświadczenia w zarządzaniu testami na poziomie programu, a nie technicznego QA.

Plusy

✓Kluczowa rola w strategicznej transformacji cyfrowej
✓Wysoka widoczność w programie i kontakt z kierownictwem
✓Możliwość kształtowania strategii testowania

Na co uważać

−Duży program (200+ osób) może oznaczać biurokrację i wolne decyzje

!Brak wzmianki o możliwości pracy hybrydowej
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Definiowanie i utrzymanie strategii testowania dla programu
•Ustanawianie modelu governance testów i RACI
•Koordynacja User Acceptance Testing (UAT) z interesariuszami biznesowymi
•Raportowanie statusu testów i ryzyk do kierownictwa programu
•Nadzór nad Test Managerem SAP i zespołem koordynatorów testów
•Zapewnienie zgodności testów z harmonogramem i kamieniami milowymi
•Rozwiązywanie eskalacji i problemów między zespołami

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Kandydat z 5-7 latami doświadczenia w testach, w tym jako lead w projekcie SAP, z podstawową znajomością S/4HANA i UAT.

Raczej nie dla

Osoby szukające praktycznej, technicznej roli QA lub automatyzacji testów. Juniorzy i osoby bez doświadczenia w zarządzaniu testami na dużą skalę.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior4/5

Hands-on1/5

Architekt3/5

Remote1/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej?
?Ile osób liczy zespół testowy i z iloma workstreamami współpracuje?
?Jakie narzędzia do zarządzania testami są używane?
?Jak wygląda harmonogram projektu i czy są przewidziane podróże?
?Czy ta rola ma bezpośrednie raporty, czy tylko koordynuje?

Brakujące informacje

−Widełki wynagrodzenia
−Opis procesu rekrutacyjnego
−Wielkość i struktura zespołu testowego

Zespół

Praca w dużym, międzynarodowym programie z wieloma zespołami (Product Teams, Platform, SAP CoE, Partnerzy). Wymagana silna współpraca i komunikacja na poziomie kierowniczym.

🔗Podobne oferty