SAS Developer
SNI
Rola senior SAS Developera w modelu IT outsourcing, skupiona na migracji danych z legacyśrodowisk SAS do nowoczesnych platform (Hive, Teradata, PostgreSQL). Główne zadania to konwersja plików na parquet, partycjonowanie dużych zbiorów, rozwój pipeline'ów migracyjnych, optymalizacja kodu SAS i zapewnienie kompatybilności. To rola czysto techniczna, mocno operacyjna, bez elementów zarządczych.
Brakuje: brak informacji o liczbie dni w biurze (hybryda bez specyfikacji), nie podano wielkości zespołu ani struktury.
Rola senior SAS Developera w modelu IT outsourcing, skupiona na migracji danych z legacyśrodowisk SAS do nowoczesnych platform (Hive, Teradata, PostgreSQL). Główne zadania to konwersja plików na parquet, partycjonowanie dużych zbiorów, rozwój pipeline'ów migracyjnych, optymalizacja kodu SAS i zapewnienie kompatybilności. To rola czysto techniczna, mocno operacyjna, bez elementów zarządczych.
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- !Niepewny czas trwania projektu migracyjnego
- !Brak szczegółów dotyczących wymaganej liczby dni w biurze (hybryda)
- •Konwersja plików SAS do formatów Parquet i Altair WPD
- •Party cjonowanie i ładowanie dużych zbiorów danych do Hive, Teradata, PostgreSQL
- •Tworzenie i optymalizacja potoków migracyjnych (ETL)
- •Analiza i dostosowanie kodu SAS do nowego środowiska
- •Uruchamianie i monitorowanie środowisk równoległych oraz synchronizacja danych
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów z SAS jobsami
- •Wsparcie testów, walidacji i zgodności migrowanych rozwiązań
- •Korzystanie z SAS Enterprise Guide, DI Studio i SAS E-Miner
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony SAS Developer z co najmniej 5 latami w SAS, znający SQL i podstawy migracji danych, gotowy do pracy w zespole outsourcingowym przy projekcie migracyjnym.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w SAS lub bez znajomości zaawansowanych narzędzi SAS. Rola nie jest dla juniorów ani midów bez solidnego backgroundu w SAS.
- ?Ile dni w tygodniu wymagane jest w biurze?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu migracyjnego?
- ?Czy rola jest przypisana do konkretnego klienta? Jeśli tak, do jakiego sektora?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia projektu lub zmiany roli po migracji?
- ?Jak wygląda proces code review i testowania w projekcie?
- −Brak informacji o liczbie dni w biurze (hybryda bez specyfikacji)
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy to projekt tymczasowy czy długoterminowy
Na poziomie rynkowym
≈ 120,0–140,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SAS. Pełne statystyki zarobków →