Pomiń do treści
Logo firmy DCV Technologies

SDET (API Testing | Python) Engineer

DCV Technologies

Oferta w skrócie
18 90021 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za72 dni
Werdykt JobHunt

Rola SDET (Software Development Engineer in Test) w branży fintech, skupiona na testowaniu API i budowie skalowalnych frameworków automatyzacji w Pythonie. Zadaniem jest zapewnienie jakości, niezawodności i bezpieczeństwa aplikacji przetwarzających wrażliwe dane finansowe. Obejmuje to projektowanie testów, integrację z CI/CD, wykorzystanie narzędzi AI do generowania testów oraz współpracę z zespołami deweloperskimi w celu wdrożenia shift-left testing.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów deweloperskich, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PostmanREST APIsPythonSwagger/OpenAPI
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola SDET (Software Development Engineer in Test) w branży fintech, skupiona na testowaniu API i budowie skalowalnych frameworków automatyzacji w Pythonie. Zadaniem jest zapewnienie jakości, niezawodności i bezpieczeństwa aplikacji przetwarzających wrażliwe dane finansowe. Obejmuje to projektowanie testów, integrację z CI/CD, wykorzystanie narzędzi AI do generowania testów oraz współpracę z zespołami deweloperskimi w celu wdrożenia shift-left testing.

Plusy
  • Hybryda z 1 dniem w biurze – daje dużą elastyczność
  • Możliwość kształtowania standardów jakości i strategii automatyzacji
  • Wykorzystanie najnowszych narzędzi AI (GitHub Copilot, ChatGPT, Claude) na co dzień
  • Pracodawca duży (501+), co sugeruje stabilność i rozwój
Na co uważać
  • !W ogłoszeniu jest 'Senior SDET' ale w danych strukturalnych poziom to 'regular' – może wynikać z rozbieżności w nazewnictwie
  • !Wyraźny nacisk na narzędzia AI może oznaczać, że są one faktycznie używane lub to tylko buzzword
  • !Wymaganie 2+ lat w fintech – może być faktycznie konieczne, co zawęża pulę kandydatów
Codzienna praca
  • Projektowanie i utrzymywanie skalowalnych frameworków automatyzacji testów w Pythonie
  • Tworzenie i wykonywanie zestawów testów API dla RESTful i mikroserwisów
  • Integracja testów automatycznych z pipeline'ami CI/CD w Jenkins
  • Walidacja API pod kątem funkcjonalności, wydajności, bezpieczeństwa i niezawodności
  • Analiza logów API i rozwiązywanie złożonych problemów
  • Wykorzystywanie narzędzi AI (GitHub Copilot, ChatGPT, Claude) do generowania przypadków testowych i analizy defektów
  • Walidacja danych przy użyciu zapytań SQL w PostgreSQL, MySQL lub Oracle
  • Udział w ceremoniach Agile i sesjach planowania
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier/test automatyzacji z solidnymi podstawami Python i API testing (Postman, Swagger), przynajmniej 5-letnim doświadczeniem w testowaniu i automatyzacji, oraz znajomością CI/CD (Jenkins, Git). Gotowy do nauki specyfiki fintech i pracy z AI.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w testowaniu i automatyzacji, lub bez umiejętności programowania w Pythonie. Rola nie jest odpowiednia dla manualnych testerów bez doświadczenia w automatyzacji.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy doświadczenie w fintech jest bezwzględnie wymagane, czy wystarczy chęć nauki?
  • ?Ile osób liczy zespół QA i z iloma zespołami deweloperskimi współpracuje?
  • ?Jakie są konkretne narzędzia AI używane w codziennej pracy – są one częścią stacku czy tylko opcjonalne?
  • ?Czy jest on-call lub dyżury?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Jaka jest proporcja pracy nad nowymi funkcjonalnościami vs utrzymanie/regresja?
  • ?Czy są plany migracji do chmury lub konteneryzacji?
  • ?Jaka jest średnia długość projektu i rotacja w zespole?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów deweloperskich
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o on-call i dyżurach
  • Nie wiadomo, jak wygląda budżet szkoleniowy i ścieżka kariery
  • Nie określono, czy rola dotyczy jednego projektu czy wielu
Zespół

Kultura zespołu jest określona jako 'collaborative and supportive engineering culture' – współpracująca i wspierająca, z naciskiem na jakość, automatyzację i innowacje (AI).

Wynagrodzenie vs rynekn=41 · Mid · QA · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta18 90021 000
Mediana: Mid · QA · Postman · B2B11 76014 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Postman. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty