Pomiń do treści
Oferta w skrócie
20 00024 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono12 czerwca 2026
Wygasa za21 dni
Werdykt JobHunt

Rola Security Engineera w Benefit Systems International, skupiająca się na projektowaniu, implementacji i utrzymaniu rozwiązań bezpieczeństwa, głównie opartych na technologiach Microsoft. Kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie rozwiązaniami bezpieczeństwa w środowiskach chmurowych i on-premises, monitorowanie i reagowanie na incydenty, analizę podatności oraz wsparcie w zarządzaniu tożsamością i dostępem. Praca wymaga doświadczenia z Microsoft Sentinel, Defender XDR, Entra ID i Purview.

Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., konkretne przykłady projektów, nad którymi będzie pracował kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AzureSentinelDefenderEntra IDPureview
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Rola Security Engineera w Benefit Systems International, skupiająca się na projektowaniu, implementacji i utrzymaniu rozwiązań bezpieczeństwa, głównie opartych na technologiach Microsoft. Kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie rozwiązaniami bezpieczeństwa w środowiskach chmurowych i on-premises, monitorowanie i reagowanie na incydenty, analizę podatności oraz wsparcie w zarządzaniu tożsamością i dostępem. Praca wymaga doświadczenia z Microsoft Sentinel, Defender XDR, Entra ID i Purview.

Plusy
  • Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami bezpieczeństwa Microsoft.
  • Udział w dużych projektach transformacji chmury i bezpieczeństwa.
  • Wsparcie w uzyskiwaniu certyfikatów zawodowych.
  • Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i benefitów.
  • Premie zgodne z Regulaminem Wynagrodzeń i Regulaminem MBO.
  • Dodatkowe benefity (karta Multisport, ubezpieczenie medyczne, bony lunchowe, Kafeteria).
  • Możliwość wyboru między B2B a umową o pracę.
  • Dwusemestralne sesje informacji zwrotnej.
  • Praca stacjonarna w Warszawie (hybrydowa).
Na co uważać
  • !Nie podano szczegółów dotyczących konkretnych projektów transformacji bezpieczeństwa.
  • !Nie sprecyzowano, jak wygląda proces wsparcia w zarządzaniu tożsamością i dostępem.
Codzienna praca
  • Zarządzanie rozwiązaniami bezpieczeństwa Microsoft w środowiskach chmurowych i on-premises.
  • Monitorowanie, wykrywanie, badanie i reagowanie na incydenty bezpieczeństwa.
  • Rozwijanie i ulepszanie przypadków użycia monitorowania bezpieczeństwa, reguł wykrywania i zautomatyzowanych przepływów reakcji.
  • Przeprowadzanie ocen bezpieczeństwa, zarządzania podatnościami i analizy ryzyka.
  • Wsparcie inicjatyw związanych z zarządzaniem tożsamością i dostępem.
  • Implementacja i utrzymanie kontroli bezpieczeństwa zgodnych z najlepszymi praktykami branżowymi i wymogami zgodności.
  • Udział w działaniach związanych z reagowaniem na incydenty i dochodzeniami kryminalistycznymi.
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji bezpieczeństwa, procedur i standardów technicznych.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem w cyberbezpieczeństwie, posiadający podstawową wiedzę z zakresu technologii bezpieczeństwa Microsoft i Azure, oraz umiejętność analizy zdarzeń bezpieczeństwa.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w cyberbezpieczeństwie, bez znajomości technologii Microsoft lub Azure, ani dla tych, którzy nie są w stanie pracować w anglojęzycznym środowisku.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy Security Engineera w zespole?
  • ?Jakie są największe wyzwania związane z bezpieczeństwem w Benefit Systems International?
  • ?Jakie są plany rozwoju i modernizacji infrastruktury bezpieczeństwa w najbliższym czasie?
  • ?Jak wygląda proces reagowania na incydenty bezpieczeństwa i jakie są role w tym procesie?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące automatyzacji procesów bezpieczeństwa?
  • ?Jakie są główne cele związane z zarządzaniem tożsamością i dostępem?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń w obszarze bezpieczeństwa?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Konkretne przykłady projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
  • Informacje o wielkości zespołu bezpieczeństwa.
  • Szczegóły dotyczące narzędzi używanych do zarządzania podatnościami (poza ogólnym Defender).
Rekrutacja

Pierwszy etap to 1-godzinna rozmowa online przez MS Teams. Cały proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów, o których firma chętnie opowie podczas pierwszego spotkania.

Wynagrodzenie vs rynekn=106 · Mid · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta20 00024 000
Mediana: Mid · Azure · B2B20 16025 100

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Azure. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty