Pomiń do treści
Logo firmy Webellian

Senior AI / Full Stack Engineer (TypeScript/Node.js, React)

Webellian

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono11 czerwca 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy zaawansowane full-stack (TypeScript/Node.js/React) z praktycznym wdrożeniem AI (LLM, RAG, modele self-hosted). Będziesz projektować i wdrażać systemy AI w aplikacjach webowych dla różnych klientów (ubezpieczenia, bankowość, opieka zdrowotna, retail, produkcja). To nie jest rola badawcza ML, ale inżynierska – budujesz produkcyjne rozwiązania z użyciem modeli językowych, wektorowych baz danych i agentów AI.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury (ile osób, role), brak informacji o procesie on-call/awaryjnym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola łączy zaawansowane full-stack (TypeScript/Node.js/React) z praktycznym wdrożeniem AI (LLM, RAG, modele self-hosted). Będziesz projektować i wdrażać systemy AI w aplikacjach webowych dla różnych klientów (ubezpieczenia, bankowość, opieka zdrowotna, retail, produkcja). To nie jest rola badawcza ML, ale inżynierska – budujesz produkcyjne rozwiązania z użyciem modeli językowych, wektorowych baz danych i agentów AI.

Plusy
  • Możliwość pracy z najnowszymi narzędziami AI i lokalną infrastrukturą GPU
  • Autonomia i własność decyzji technicznych
  • Mały, współpracujący zespół – mniej polityki, więcej działania
  • Projekty wykraczające poza typowe CRUD – integracja z AI
Na co uważać
  • !Nie sprecyzowano liczby dni hybrydowych w biurze (tylko 'hybrid work mode')
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów, nad którymi będziesz pracować jednocześnie
  • !Oferta nie wyjaśnia, czy pracujesz na jednym projekcie klienckim, czy rotacyjnie
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja full-stack aplikacji z funkcjami AI (React + Node.js/Nest.js)
  • Wdrażanie i optymalizacja LLM (cloud APIs lub self-hosted na GPU)
  • Budowa i utrzymanie pipeline'ów RAG (embeddingi, vector stores, strategie wyszukiwania)
  • Integracja systemów AI z zewnętrznymi API i serwisami
  • Ewaluacja i selekcja modeli oraz narzędzi AI dla konkretnych przypadków użycia
  • Pisanie testów i dokumentacji czystego, utrzymywalnego kodu
  • Mentoring młodszych członków zespołu
  • Proponowanie usprawnień technicznych i decyzji architektonicznych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Full-stack developer z ~5 latami doświadczenia, który miał styczność z AI (np. integracja OpenAI API, proste RAG), zna podstawy Docker/CI/CD i chce rozwijać się w kierunku inżynierii AI.

Raczej nie dla

Osoby bez minimum 5 lat full-stack developmentu (wymagane solidne podstawy TypeScript/Node.js/React). Również nie dla czystych ML researcherów bez umiejętności produkcyjnego kodowania front-end i back-end.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół i na ilu projektach jednocześnie pracuje się typowo?
  • ?Czy pracujemy bezpośrednio dla jednego klienta, czy rotacyjnie nad różnymi projektami?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący wyboru modeli i architektury AI – czy mamy wolną rękę?
  • ?Czy jest dedykowany budżet na GPU i zasoby cloud dla AI?
  • ?Jakie są oczekiwania co do obecności w biurze (dziennie/tygodniowo)?
  • ?Czy są dyżury on-call lub oczekiwana dostępność po godzinach?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury (ile osób, role)
  • Brak informacji o procesie on-call/awaryjnym
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego długoterminowego projektu klienckiego, czy wielu krótszych
  • Brak szczegółów dotyczących budżetu na szkolenia lub konferencje
Zespół

Mały, współpracujący zespół z autonomią techniczną i naciskiem na dzielenie się wiedzą. Kultura oparta na samodzielności i braku polityki.

Rekrutacja

1. Szybka rozmowa telefoniczna z rekruterem. 2. Rozmowa techniczna online. 3. Bezpośrednie spotkanie z przełożonym. 4. Feedback.

🔗Podobne oferty