Pomiń do treści
Logo firmy Miratech

Senior Amazon Connect Developer

Miratech

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za3 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu rozwiązań contact center w chmurze AWS z wykorzystaniem Amazon Connect. Senior Developer będzie tworzył REST API, modele danych w DynamoDB, funkcje Lambda w Pythonie oraz zarządzał infrastrukturą, współpracując z zespołami frontendowymi i Amazon Professional Services. To stanowisko wymaga głębokiej wiedzy o AWS i Amazon Connect, a codzienna praca to przede wszystkim kodowanie, projektowanie architektury i rozwiązywanie problemów produkcyjnych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie wiadomo, czy praca jest zdalna, hybrydowa czy stacjonarna (mimo deklaracji 'work from anywhere').

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Engineer

Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu rozwiązań contact center w chmurze AWS z wykorzystaniem Amazon Connect. Senior Developer będzie tworzył REST API, modele danych w DynamoDB, funkcje Lambda w Pythonie oraz zarządzał infrastrukturą, współpracując z zespołami frontendowymi i Amazon Professional Services. To stanowisko wymaga głębokiej wiedzy o AWS i Amazon Connect, a codzienna praca to przede wszystkim kodowanie, projektowanie architektury i rozwiązywanie problemów produkcyjnych.

Plusy
  • Program relokacyjny
  • Certyfikacje i programy mentorskie
  • Globalne projekty dla dużych klientów
  • Wielokulturowe środowisko i regularne integracje
Na co uważać
  • Wdrożenia po godzinach – może oznaczać nieregularne dyżury
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu (ale znane z danych strukturalnych? – w strukturalnych nie ma widełek, więc to red flag)
  • Firma outsourcingowa – praca u klienta, możliwy brak autonomii
  • !Nie podano modelu pracy (stacjonarnie/zdalnie/hybrydowo) pomimo 'Work From Anywhere Culture'
  • !Typ kontraktu 'other' – niejasne, czy B2B, UoP, czy coś innego
  • !Wielkość zespołu nieznana
  • !Wymaganie 8+ lat doświadczenia – może odstraszać, ale realnie potrzebne
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie RESTful API dla integracji enterprise
  • Optymalizacja schematów DynamoDB i wzorców dostępu do danych
  • Tworzenie i utrzymanie funkcji Lambda w Pythonie
  • Modyfikacja i ulepszanie flow'ów kontaktowych Amazon Connect
  • Współpraca z zespołami frontendowymi przy implementacji backendu
  • Projektowanie architektur event-driven (Lambda, EventBridge, SQS, SNS, API Gateway)
  • Wsparcie produkcyjne i wdrażanie zmian po godzinach
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z solidnym 8-letnim stażem w AWS i co najmniej 4-letnim doświadczeniem z Amazon Connect, która zna Python i DynamoDB na poziomie produkcyjnym.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level'ów z mniej niż 8 latami AWS i 4 latami Amazon Connect; osoby szukające wyłącznie pracy bez zaangażowania produkcyjnego lub po godzinach.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest model pracy – w pełni zdalny, hybrydowy, czy stacjonarny?
  • ?Jak często odbywają się wdrożenia po godzinach? Czy jest dodatkowe wynagrodzenie?
  • ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział obowiązków?
  • ?Czy Terraform jest już używany, czy dopiero planowany?
  • ?Jak długi jest typowy projekt dla klienta?
  • ?Czy praca wymaga bezpośredniego kontaktu z klientem?
  • ?Jaka jest przewidywana skala systemu (liczba kontaktów, agentów)?
Brakujące informacje
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy praca jest zdalna, hybrydowa czy stacjonarna (mimo deklaracji 'Work From Anywhere')
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak informacji o dyżurach on-call (tylko 'after-hours deployments')
  • Nie wiadomo, jaka jest długość projektu i rotacja między klientami
Zespół

Firma promuje kulturę 'Relentless Performance', wielokulturowość i otwartą komunikację. Regularne wydarzenia integracyjne i nacisk na rozwój pracowników.

🔗Podobne oferty