Pomiń do treści
Logo firmy ITDS

Senior Angular Frontend Developer – Digital Innovation

ITDS

Oferta w skrócie
19 95026 250PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za14 dni
Werdykt JobHunt

Oferta dotyczy roli Senior Angular Frontend Developera, ale wymaga również solidnej znajomości Javy (Spring, Maven, JUnit) i tworzenia backend API. W praktyce jest to raczej rola full-stack developera, gdzie głównym frontendem jest Angular, ale codzienna praca obejmuje także budowę warstwy backendowej w Javie. Projekt dotyczy tworzenia nowoczesnych rozwiązań cyfrowych dla klienta z branży tech. Praca w Warszawie z możliwością pracy zdalnej do 5 dni w tygodniu (wg opisu, choć dane strukturalne wskazują tryb stacjonarny).

Brakuje: nie podano zakresu obowiązków związanych stricte z backendem (czy tylko api, czy również bazy danych), brak informacji o liczbie zespołów i strukturze projektu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

Wbrew tytułowi 'Frontend Developer', rola wymaga budowania backend API w Javie i Springu, co czyni ją de facto stanowiskiem full-stack. Osoba aplikująca musi być gotowa na znaczący udział w warstwie backendowej.

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Oferta dotyczy roli Senior Angular Frontend Developera, ale wymaga również solidnej znajomości Javy (Spring, Maven, JUnit) i tworzenia backend API. W praktyce jest to raczej rola full-stack developera, gdzie głównym frontendem jest Angular, ale codzienna praca obejmuje także budowę warstwy backendowej w Javie. Projekt dotyczy tworzenia nowoczesnych rozwiązań cyfrowych dla klienta z branży tech. Praca w Warszawie z możliwością pracy zdalnej do 5 dni w tygodniu (wg opisu, choć dane strukturalne wskazują tryb stacjonarny).

Plusy
  • Udział w code review i testy automatyczne – kładą nacisk na jakość
Na co uważać
  • !Rola wymaga Javy i Springa na poziomie 3+ lat, co może zniechęcić czystych frontendowców – może to być ukryta rola full-stack
  • !Nie podano konkretów dotyczących produktu / projektu ani wielkości zespołu
Codzienna praca
  • Tworzenie i rozwijanie responsywnych interfejsów użytkownika w Angular z TypeScript, HTML i CSS
  • Implementacja warstwy API backendowej w Javie z Spring
  • Udział w code review i dbanie o jakość kodu oraz bezpieczeństwo
  • Projektowanie i implementacja testów automatycznych (jednostkowych, integracyjnych, end-to-end)
  • Aktywny udział w wydarzeniach Agile/Scrum: sprint planning, stand-upy, retrospektywy
  • Integracja frontendu z backendem i debugowanie problemów
  • Praca z systemem kontroli wersji Git
  • Refaktoring i stosowanie wzorców projektowych oraz zasad SOLID
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level Full-Stack Developer z minimum 3 latami w Angular i Javie, który jest w stanie samodzielnie rozwijać frontend i backend. Musi spełniać wymagania twarde.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (dane strukturalne wskazują stacjonarną). Juniorzy bez 5 lat doświadczenia. Czysto frontendowi developerzy bez znajomości Javy.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są konkretne zadania w projekcie – czy to greenfield, czy rozwój istniejącego systemu?
  • ?Ile osób liczy zespół developerski i jakie są role?
  • ?Czy Java jest używana głównie do API dla tego projektu, czy też do innych celów?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący technologii i architektury?
  • ?Czy istnieje możliwość całkowicie zdalnej pracy po okresie wdrożenia?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie?
Brakujące informacje
  • Nie podano zakresu obowiązków związanych stricte z backendem (czy tylko API, czy również bazy danych)
  • Brak informacji o liczbie zespołów i strukturze projektu
  • Nie wiadomo czy wymagana jest wiedza o chmurze (nice-to-have ale nie opisane)
Zespół

Praca w zespole Agile, z naciskiem na jakość kodu, code review i testy automatyczne. Kultura oparta na współpracy i ciągłym doskonaleniu.

Wynagrodzenie vs rynekn=16 · Senior · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta19 950–26 250 zł

≈ 118,8–156,3 zł/h

Mediana: Senior · Agile/Scrum · B2B20 58025 935

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Agile/Scrum. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty