Senior Angular Software Engineer - Prime Finance Risk & Business Intelligence
Citi
To rola Senior Angular Engineer w zespole budującym platformę do analizy ryzyka i business intelligence dla Prime Services w Citi. Będziesz projektować i rozwijać frontend w Angular, ale też zarządzać backendem (SQL, usługi), CI/CD (Jenkins, Tekton), konteneryzacją (Docker, Kubernetes/OpenShift) oraz pełnym cyklem życia aplikacji. To połączenie senior frontend developera z DevOps i liderem technicznym. Praca jest stacjonarna w Warszawie, w dużym banku inwestycyjnym.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe itp.).
To rola Senior Angular Engineer w zespole budującym platformę do analizy ryzyka i business intelligence dla Prime Services w Citi. Będziesz projektować i rozwijać frontend w Angular, ale też zarządzać backendem (SQL, usługi), CI/CD (Jenkins, Tekton), konteneryzacją (Docker, Kubernetes/OpenShift) oraz pełnym cyklem życia aplikacji. To połączenie senior frontend developera z DevOps i liderem technicznym. Praca jest stacjonarna w Warszawie, w dużym banku inwestycyjnym.
- ✓Praca nad biznesowo-krytyczną platformą z realnym wpływem
- ✓Nowoczesny stack (Angular, OpenShift, Docker, Kubernetes)
- ✓Możliwość rozwoju technicznego i awansu na lidera lub managera
- ✓Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów (prywatna opieka, premia, itp.)
- −Ogłoszenie sugeruje 8+ lat doświadczenia frontendowego ale opis mówi o systemach backendowych – możliwy bałagan w definicji roli
- −Wymagana biegłość w wielu technologiach (Angular, SQL, Docker, Kubernetes, Jenkins, OpenShift) co może oznaczać oczekiwanie, że jedna osoba robi wszystko
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze (ile frontendowców, backendowców)
- !Wspomniane 'zapewnianie krytycznego wsparcia aplikacji' może oznaczać dyżury on-call
- !Duży bank – możliwe dużo procesów i biurokracji
- !Niejasne rozdzielenie obowiązków frontend vs backend/DevOps
- •Projektowanie i implementacja komponentów frontendowych w Angular
- •Tworzenie i utrzymanie serwisów backendowych integrujących się z bazami MS SQL Server
- •Uczestnictwo w architektonicznych dyskusjach i podejmowanie decyzji technicznych
- •Code review i mentoring młodszych inżynierów
- •Praca z pipeline'ami CI/CD (Jenkins, Tekton) i wdrażanie aplikacji na OpenShift
- •Współpraca z interesariuszami (PM, analitycy) przy tłumaczeniu wymagań na rozwiązania techniczne
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych (wsparcie aplikacji)
- •Integracja z różnorodnymi źródłami danych i systemami downstream
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony Angular developer (min. 6-7 lat) z podstawami SQL i chęcią nauki Kubernetes/CICD. Prawdopodobnie wymagane jest też doświadczenie w pracy w dużym zespole korporacyjnym i znajomość DevOps.
Juniorzy i mid-level developerzy bez głębokiej wiedzy Angular i DevOps. Osoby szukające wyłącznie pracy frontendowej bez backendu lub unikające odpowiedzialności za wsparcie produkcyjne.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy, a ile backendowy? Jaki jest podział obowiązków?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często i czy są dodatkowo płatne?
- ?Jaka jest proporcja czasu poświęcanego na Angular vs DevOps/backend vs wsparcie?
- ?Czy istnieje oddzielny zespół DevOps, czy developerzy sami zarządzają CI/CD i deploymentem?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny w kwestiach architektonicznych?
- ?Czy są plany migracji na nowsze technologie (np. Angular wersja)?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe itp.)
- −Nie wiadomo, jakie są konkretne oczekiwania co do znajomości domeny finansowej
Globalny zespół innowatorów i problem-solverów, ceniący różnorodność, ciągłe uczenie się i wzajemny szacunek. Kultura wspierająca z możliwością awansu.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Angular. Pełne statystyki zarobków →