Pomiń do treści
Logo firmy Citigroup

Senior Angular Software Engineer - Prime Finance Risk & Business Intelligence

Citigroup

Oferta w skrócie
22 36638 084PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano30 maja 2026
Ostatnio sprawdzono30 maja 2026
Wygasa za81 dni
Werdykt JobHunt

Rola senior frontend developera w zespole budującym platformę analizy ryzyka i business intelligence dla Prime Services w banku inwestycyjnym. Codzienna praca to projektowanie i implementacja rozwiązań frontendowych w Angular, integracja z backendami i źródłami danych (SQL), udział w DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes/OpenShift) oraz mentoring młodszych członków zespołu. Praca w globalnym zespole, z naciskiem na skalowalność i niezawodność systemu wspierającego decyzje finansowe.

Brakuje: nie podano składu zespołu ani liczby członków, brak szczegółów procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft SQL ServerFrontend developmentDockerGitSQLAngularOpenShiftKubernetesLeadershipCI/CD
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola senior frontend developera w zespole budującym platformę analizy ryzyka i business intelligence dla Prime Services w banku inwestycyjnym. Codzienna praca to projektowanie i implementacja rozwiązań frontendowych w Angular, integracja z backendami i źródłami danych (SQL), udział w DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes/OpenShift) oraz mentoring młodszych członków zespołu. Praca w globalnym zespole, z naciskiem na skalowalność i niezawodność systemu wspierającego decyzje finansowe.

Plusy
  • Praktycznie brak legacy – nowoczesny stack (Angular, Docker, K8s, OpenShift)
  • Rola z realnym wpływem na biznes i możliwością wprowadzania nowych technologii
  • Dodatkowy płatny urlop ojcowski (2 tygodnie) i dzień wolny na wolontariat
  • Autonomia techniczna i przestrzeń do innowacji
  • Globalny zespół i jasna ścieżka kariery (leadership lub management)
Na co uważać
  • !Wspomniano o 'critical application support' – prawdopodobnie dyżury on-call, ale brak szczegółów
  • !Hybryda z maksymalnie 2 dniami pracy zdalnej tygodniowo – dość restrykcyjne
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie aplikacji frontendowych w Angular (TypeScript)
  • Tworzenie i utrzymanie komponentów UI dla analiz finansowych i raportów
  • Integracja z usługami backendowymi i bazami danych (SQL Server)
  • Współtworzenie i optymalizacja pipeline'ów CI/CD (Git, Jenkins/Tekton)
  • Wdrażanie aplikacji na platformie kontenerowej OpenShift (Docker, Kubernetes)
  • Code review i mentoring juniorów – dzielenie się wiedzą i prowadzenie dyskusji architektonicznych
  • Rozwiązywanie problemów produkcyjnych i wsparcie aplikacji (L2/L3 support)
  • Współpraca z analitykami biznesowymi i interesariuszami w celu translacji wymagań na rozwiązania techniczne
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 8-letnim doświadczeniem w tworzeniu frontendów w Angular w środowisku enterprise, potrafiący samodzielnie prowadzić projekty i wdrażać rozwiązania w chmurze kontenerowej.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 8 latami doświadczenia w Angular lub bez doświadczenia w DevOps i pracy z systemami rozproszonymi. Rola wymaga samodzielności i umiejętności mentoringu – nie dla juniorów ani midów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół developerski i jak jest podzielony geograficznie?
  • ?Czy dyżury on-call są w rotacji i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jaka jest konkretna wersja Angulara w użyciu i czy planowana jest migracja?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący architektury – czy zespół ma autonomię?
  • ?Czy praca polega na rozwijaniu istniejącego systemu, czy budowie nowych funkcjonalności od zera?
  • ?Jakie są oczekiwania co do częstotliwości wizyt w biurze – czy 2 dni w domu to maksimum, czy minimum?
  • ?Jaka jest struktura bonusu rocznego – czy jest gwarantowany, czy uznaniowy?
Brakujące informacje
  • Nie podano składu zespołu ani liczby członków
  • Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
  • Nie opisano konkretnych narzędzi CI/CD poza ogólnymi (Jenkins, Tekton)
  • Brak informacji o systemie on-call – czy jest, jak często, czy dodatkowo płatny
  • Nie wiadomo, jak wygląda ścieżka awansu – czy są konkretne kryteria
Zespół

Globalny, różnorodny zespół z kulturą wsparcia, ciągłego uczenia się i wzajemnego szacunku. Ceniona jest otwartość na innowacje i samodzielność.

Wynagrodzenie vs rynekn=16 · Senior

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta22 36638 084
Mediana: Senior · Microsoft SQL Server21 10025 400

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Microsoft SQL Server.

🔗Podobne oferty