Pomiń do treści
Logo firmy Luxoft DXC

Senior Azure .NET Software Engineer

Luxoft DXC

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za44 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu nowoczesnej platformy chmurowej opartej na Azure, która wspiera kluczowe procesy biznesowe w międzynarodowym przedsiębiorstwie z branży przemysłowej i produkcyjnej. Kandydat będzie pracował w zespole Scrumowym, tworząc skalowalne i łatwe w utrzymaniu rozwiązania w chmurze.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis projektu i jego celów biznesowych., informacje o wielkości zespołu scrumowego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu nowoczesnej platformy chmurowej opartej na Azure, która wspiera kluczowe procesy biznesowe w międzynarodowym przedsiębiorstwie z branży przemysłowej i produkcyjnej. Kandydat będzie pracował w zespole Scrumowym, tworząc skalowalne i łatwe w utrzymaniu rozwiązania w chmurze.

Plusy
  • Praca dla dużego międzynarodowego przedsiębiorstwa w branży przemysłowej i produkcyjnej - potencjalnie stabilny i ciekawy projekt.
  • Budowanie nowej, nowoczesnej platformy chmurowej na Azure - możliwość pracy z najnowszymi technologiami.
  • Praca w zespole Scrumowym - standardowy i dobrze znany model pracy.
Na co uważać
  • Regular business trips to Belgium for 1 week every 2 months - wymaga doprecyzowania, czy jest to obowiązkowe i jak często.
  • Typ kontraktu: other - nie jest jasne, co dokładnie oznacza 'other' i jakie są warunki.
  • !Opis stanowiska jest dość ogólny i brakuje konkretnych informacji o technologiach poza podstawowymi (Azure, C#, SQL, REST).
  • !Nie podano wielkości zespołu Scrumowego.
  • !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Praca w zespole Scrumowym nad nowym rozwiązaniem chmurowym
  • Analiza pracy do wykonania podczas sesji planowania Scrum
  • Implementacja nowej funkcjonalności lub refaktoryzacja istniejącego kodu
  • Ścisła współpraca z innymi członkami zespołu deweloperskiego i analitykami UX
  • Tworzenie projektów technicznych i definiowanie wymaganej architektury Azure
  • Wspieranie podejmowania decyzji technicznych, balansując koszty, skalowalność i łatwość utrzymania
  • Pisanie testów jednostkowych dla nowo opracowanej funkcjonalności
  • Udział w przeglądach kodu (code reviews)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z doświadczeniem w C# i Azure, który potrafi pracować w zespole Scrumowym, tworzyć i utrzymywać kod, pisać testy jednostkowe oraz rozumieć podstawy architektury chmurowej. Znajomość SQL i REST jest wymagana.

Raczej nie dla

Rola jest dla Senior .NET Software Engineer, więc osoby z mniejszym doświadczeniem lub bez znajomości Azure, C# i SQL mogą nie być odpowiednie. Osoby, które nie są gotowe na pracę w modelu Scrum lub na okazjonalne podróże służbowe, również mogą mieć trudności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są dokładne wymagania dotyczące podróży służbowych do Belgii (częstotliwość, czas trwania, czy są obowiązkowe)?
  • ?Co dokładnie oznacza 'other' w polu 'Typ kontraktu'?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z budową tej platformy chmurowej?
  • ?Jak wygląda proces code review i jaki jest jego wpływ na jakość kodu?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju i szkoleń w ramach projektu?
  • ?Jakie są plany dotyczące dalszego rozwoju platformy i jakie technologie mogą być w przyszłości wprowadzane?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis projektu i jego celów biznesowych.
  • Informacje o wielkości zespołu Scrumowego.
  • Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju.
  • Dokładne informacje o typie kontraktu ('other').
🔗Podobne oferty