Pomiń do treści
Logo firmy Relout.cloud

Senior Backend Developer (Python/ Django)

Relout.cloud

Oferta w skrócie
22 00027 000PLN / mies.
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za3 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na backendowym rozwoju SaaS-owej platformy e-commerce zajmującej się analityką i automatyzacją procesów. Platforma przetwarza duże zbiory danych z e-commerce i Google Shopping, dostarczając inteligentne rekomendacje cenowe. Jako Senior Backend Developer będziesz projektować i implementować algorytmy przetwarzania danych, modele scoringowe i rankingowe, integracje API oraz zarządzać bazami PostgreSQL, Elasticsearch i Redis. Pracujesz w małym, w pełni zdalnym zespole, bezpośrednio z CEO/CTO, z dużą autonomią i wpływem na kierunek produktu.

Brakuje: nie podano nazwy i wielkości firmy klienta, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na backendowym rozwoju SaaS-owej platformy e-commerce zajmującej się analityką i automatyzacją procesów. Platforma przetwarza duże zbiory danych z e-commerce i Google Shopping, dostarczając inteligentne rekomendacje cenowe. Jako Senior Backend Developer będziesz projektować i implementować algorytmy przetwarzania danych, modele scoringowe i rankingowe, integracje API oraz zarządzać bazami PostgreSQL, Elasticsearch i Redis. Pracujesz w małym, w pełni zdalnym zespole, bezpośrednio z CEO/CTO, z dużą autonomią i wpływem na kierunek produktu.

Plusy
  • Pełna praca zdalna z elastycznością
  • Jasne widełki wynagrodzenia B2B (22-27k PLN netto)
  • Duża autonomia i wpływ na rozwój produktu
  • Praca w małym, doświadczonym zespole z bezpośrednim kontaktem z decydentami
  • Produkt zaawansowany technologicznie z ambitnymi planami ekspansji
  • Startupowa atmosfera z innowacyjnym podejściem
Na co uważać
  • !Ogłoszenie pochodzi z agencji rekrutacyjnej, bez ujawnienia nazwy klienta
  • !Startupowe środowisko może oznaczać brak stabilności i procesów
  • !Nice-to-have React może sugerować oczekiwanie okazjonalnej pracy frontendowej
  • !Współpraca bezpośrednio z CEO/CTO może oznaczać braki w zarządzaniu
Codzienna praca
  • Rozwój backendu aplikacji w Pythonie i Django
  • Projektowanie i implementacja algorytmów przetwarzania danych dla modułów porównywarek
  • Optymalizacja mechanizmów scoringowych, rankingowych i klasyfikacyjnych dla produktów
  • Modelowanie logiki biznesowej i przekładanie złożonych wymagań na wydajne rozwiązania
  • Analiza dużych zbiorów danych i budowanie automatyzacji procesów decyzyjnych
  • Integracja systemu z zewnętrznymi API (sklepy, Google Shopping itp.)
  • Zarządzanie danymi w PostgreSQL, Elasticsearch i Redis
  • Tworzenie testów automatycznych i dbanie o jakość kodu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Backend developer z przynajmniej 5 latami komercyjnego Python i dobrą znajomością Django, potrafiący modelować złożoną logikę biznesową i pracować z PostgreSQL/Elasticsearch/Redis. Gotowy do pracy w autonomicznym trybie w małym zespole.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia w Pythonie. Nie dla osób preferujących duże, ustrukturyzowane zespoły lub pracę bez dużej autonomii.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest dokładna nazwa klienta i na jakim etapie rozwoju jest firma?
  • ?Ile osób liczy zespół inżynieryjny i jakie ma role?
  • ?Czy oczekiwana jest praca frontendowa (React/Next.js) czy to tylko opcjonalna dodatkowa umiejętność?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, zadanie domowe, live coding?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub nienormowany czas pracy?
  • ?Jaki jest stosunek do pracy z legacy – czy planowana jest modernizacja czy rozwój nowych modułów?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w najbliższym roku?
Brakujące informacje
  • Nie podano nazwy i wielkości firmy klienta
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • Nie ma opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak wzmianki o on-call lub pracy po godzinach
  • Nie wiadomo, czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje
Zespół

Luźna atmosfera młodego, w pełni zdalnego, polskiego zespołu o startupowym charakterze. Współpraca bezpośrednia z CEO/CTO, duża autonomia i wpływ na rozwój.

Wynagrodzenie vs rynekn=36 · Senior

Na poziomie rynkowym

Ta oferta22 000–27 000 zł

≈ 131,0–160,7 zł/h

Mediana: Senior · Redis21 42025 950

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Redis. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty