Senior Backend Engineer
HelloFresh
Ta rola to stanowisko senior backend developera w zespole Active Journey Alliance odpowiedzialnym za retencję klientów HelloFresh. Będziesz projektować i rozwijać mikroserwisy w Golangu (lub PHP/Java), korzystać z Kafka do event-driven architektury, pracować z Docker/Kubernetes oraz aktywnie używać AI coding agentów (Claude Code, Cursor, Copilot) w codziennej pracy. Rola wymaga podejścia DevOps — pełna odpowiedzialność za rozwój i operacje. Nacisk na par programowanie i mentoring.
Brakuje: nie podano liczby dni w biurze, nie opisano procesu rekrutacyjnego.
Ta rola to stanowisko senior backend developera w zespole Active Journey Alliance odpowiedzialnym za retencję klientów HelloFresh. Będziesz projektować i rozwijać mikroserwisy w Golangu (lub PHP/Java), korzystać z Kafka do event-driven architektury, pracować z Docker/Kubernetes oraz aktywnie używać AI coding agentów (Claude Code, Cursor, Copilot) w codziennej pracy. Rola wymaga podejścia DevOps — pełna odpowiedzialność za rozwój i operacje. Nacisk na par programowanie i mentoring.
- ✓Prawdziwie autonomiczne, cross-funkcjonalne zespoły z pełną własnością od pomysłu do produkcji
- ✓Globalna skala i wpływ na produkty wykorzystywane przez miliony klientów
- ✓Nowoczesny stos technologiczny (Golang, Kafka, Kubernetes)
- ✓Kultura par programowania i mentoringu
- ✓Dostęp do nowoczesnej przestrzeni biurowej w centrum Warszawy
- !Rekruter może rozważyć kandydata do innych zespołów niż ten opisany (alliance-agnostic hiring)
- !Wymaganie AI coding agentów jest nietypowe i może wymagać dostosowania
- •Projektowanie i rozwój mikroserwisów z użyciem Golang lub PHP
- •Implementacja event-driven architektur z Kafka, RabbitMQ lub AWS SQS/SNS
- •Utrzymanie i rozwój pipeline'ów CI/CD dla konteneryzowanych aplikacji
- •Używanie AI coding agentów (Claude Code, Cursor, Copilot) do nawigacji po kodzie i generowania kodu
- •Udział w par programowaniu i code review
- •Współpraca z Product Ownerami i designerami w agile cross-funkcjonalnym zespole
- •Mentoring mniej doświadczonych członków zespołu
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalny profil to backend developer z przynajmniej 3-4 latami doświadczenia, znający Docker i Kubernetes, mający podstawy w AI coding agentach, oraz chętny do nauki Go jeśli nie zna. Może mieć doświadczenie z JVM, ale musi być gotowy przejść na Go.
Nie dla juniorów ani osób z mniej niż 3 latami doświadczenia w backendzie. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto unika DevOps i operacji produkcyjnych, ani dla osób sceptycznych wobec AI-assisted development.
- ?Ile dni w tygodniu oczekujecie pracy z biura?
- ?Jak wygląda struktura zespołu (ile osób, role)?
- ?Czy przewidujecie dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe, live coding)?
- ?Jakie są plany rozwoju tech stacku? Czy migrujecie z PHP/Java na Go?
- ?Jakie wsparcie oferujecie w nauce Go dla osób z JVM?
- ?Jaki jest typowy sprint i jak wygląda współpraca z Product Ownerem?
- −Nie podano liczby dni w biurze
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu i podziale ról
- −Nie wiadomo czy są dyżury on-call
- −Brak budżetu szkoleniowego
Autonomiczne, cross-funkcjonalne zespoły z kulturą par programowania, mentoringu i pełnej odpowiedzialności za kod i operacje. Elastyczność i współpraca międzynarodowa są kluczowe.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C++. Pełne statystyki zarobków →