Pomiń do treści
Logo firmy Allegro

Senior BI Engineer

Allegro

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za56 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na byciu technicznym właścicielem systemów konsolidacji finansowej (IBM Controller, TM1) w Allegro. Będziesz rozwijać pipeline'y ETL, zarządzać hurtownią danych finansowych na GCP/BigQuery i MSSQL, oraz udzielać wsparcia trzeciej linii. Kluczowe są umiejętności w Pythonie i SQL, ale otrzymasz pełne szkolenie z narzędzi finansowych. Dodatkowo, będziesz uczestniczyć w zielonych projektach AI/LLM na danych finansowych. To rola łącząca BI engineering, data engineering i administrację systemami finansowymi.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury (ile osób w zespole, czy są inni inżynierowie), brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, live coding).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?BI Engineer

Rola polega na byciu technicznym właścicielem systemów konsolidacji finansowej (IBM Controller, TM1) w Allegro. Będziesz rozwijać pipeline'y ETL, zarządzać hurtownią danych finansowych na GCP/BigQuery i MSSQL, oraz udzielać wsparcia trzeciej linii. Kluczowe są umiejętności w Pythonie i SQL, ale otrzymasz pełne szkolenie z narzędzi finansowych. Dodatkowo, będziesz uczestniczyć w zielonych projektach AI/LLM na danych finansowych. To rola łącząca BI engineering, data engineering i administrację systemami finansowymi.

Plusy
  • Udział w zielonych projektach AI/LLM – szansa na pracę z nowoczesnymi technologiami
  • Pełne szkolenie z narzędzi finansowych – rozwijanie nowych kompetencji
  • Autonomia techniczna – pełna własność nad systemami
  • Nowoczesny sprzęt (MacBook Pro lub Dell), budżet szkoleniowy, hackathony
  • Brak mikromanagementu – autonomia w organizacji pracy
Na co uważać
  • Rola wymaga bycia jedynym technicznym właścicielem systemów – brak backupu może prowadzić do przeciążenia
  • Brak informacji o dyżurach on-call podczas szczytów finansowych (np. zamknięcie miesiąca)
  • Wzmianka o 'braku planowanych dużych zmian' sugeruje głównie utrzymanie, co może być monotonne
  • Zarządzanie transitionem vendorów może być stresujące i czasochłonne
  • !Nie określono dokładnej liczby dni pracy hybrydowej w Warszawie
  • !Rola wymaga nauki legacy narzędzi (IBM Controller, TM1) – choć zapewniono szkolenia, to mogą być niszowe
  • !Opis 'dynamiczne środowisko' bez konkretów – może oznaczać zmienne priorytety
  • !Wsparcie trzeciej linii może wiązać się z przerwami w pracy
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwijanie i utrzymywanie pipeline'ów ETL/ELT w Pythonie
  • Zarządzanie i rozbudowa hurtowni danych finansowych na GCP/BigQuery i MSSQL
  • Udzielanie wsparcia trzeciej linii dla IBM Controller i Planning Analytics w trakcie zamknięć miesięcznych
  • Prowadzenie projektów technicznych i koordynacja z zewnętrznymi dostawcami
  • Projektowanie i implementacja przepływów danych z wykorzystaniem bibliotek Python (np. tm1py)
  • Udział w zielonych projektach AI/LLM na danych finansowych
  • Pisanie złożonych zapytań SQL i optymalizacja wydajności baz danych
  • Używanie Git, Jira i Slack w codziennej pracy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier BI/data engineer z około 3-letnim doświadczeniem, solidny w Pythonie i SQL, z podstawową znajomością hurtowni danych i ETL, otwarty na naukę systemów finansowych.

Raczej nie dla

Osoby poniżej 3 lat doświadczenia w inżynierii BI/data (juniorzy), które nie mają solidnych podstaw w Pythonie i SQL. Rola nie jest odpowiednia dla osób unikających pracy z systemami legacy lub oczekujących wyłącznie zadań programistycznych bez kontaktu z biznesem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda harmonogram dyżurów on-call podczas zamknięć miesięcznych? Czy jest dodatkowe wynagrodzenie?
  • ?Ile osób liczy zespół? Jestem jedynym technicznym właścicielem – czy ktoś mnie wspiera?
  • ?Jakie są konkretne plany dotyczące transitionu vendorów i harmonogram?
  • ?Czy w projektach AI/LLM korzystamy z gotowych frameworków (np. LangChain) czy budujemy od zera?
  • ?Jaka jest przewidywana liczba dni w biurze w modelu hybrydowym?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju – czy mogę później przejść do bardziej inżynieryjnych ról AI?
  • ?Czy istnieje rotacja między projektami, czy jestem przypisany na stałe do systemów finansowych?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury (ile osób w zespole, czy są inni inżynierowie)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, live coding)
  • Nie określono dokładnej liczby dni pracy hybrydowej
  • Brak informacji o ewentualnym budżecie na konferencje lub szkolenia zewnętrzne
Zespół

Zespół jest opisany jako wspierający, z dużą autonomią i naciskiem na rozwój. Wykorzystuje się nowoczesne narzędzia AI i promuje kulturę dzielenia się wiedzą.

🔗Podobne oferty