Senior Business Analyst (payments domain)
GFT Poland
Rola Senior Business Analyst w domenie płatności, odpowiedzialna za definiowanie wymagań dla inicjacji płatności, autoryzacji, śledzenia statusu, recall i zwrotów. Wsparcie dla standardów ISO 20022, SWIFT MT/MX oraz raportowania regulacyjnego. Praca w zespole budującym nowy cyfrowy bank, w modelu Agile, z bliską współpracą z interesariuszami biznesowymi i technicznymi. Rola łączy obowiązki analityka biznesowego i product ownera – zarządzanie backlogiem, tworzenie user stories i kryteriów akceptacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Senior Business Analyst w domenie płatności, odpowiedzialna za definiowanie wymagań dla inicjacji płatności, autoryzacji, śledzenia statusu, recall i zwrotów. Wsparcie dla standardów ISO 20022, SWIFT MT/MX oraz raportowania regulacyjnego. Praca w zespole budującym nowy cyfrowy bank, w modelu Agile, z bliską współpracą z interesariuszami biznesowymi i technicznymi. Rola łączy obowiązki analityka biznesowego i product ownera – zarządzanie backlogiem, tworzenie user stories i kryteriów akceptacji.
- ✓Budowa nowego cyfrowego banku – greenfield project bez legacy
- ✓Work From Anywhere do 140 dni/rok za granicą
- ✓Dedykowany zespół z dużym doświadczeniem
- ✓Pakiet benefitów dopasowany do potrzeb (medyczny, sport, dofinansowanie lunchu, ubezpieczenie, etc.)
- ✓Dostęp do platform e-learningowych i certyfikacji
- −Połączenie obowiązków Business Analysts i Product Ownera – może prowadzić do przeciążenia odpowiedzialnościami
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
- −Wymagana wiedza o Credit Risk Stress Testing, co może być niszowe dla analityków płatności
- !Sprzeczność między danymi strukturalnymi (praca stacjonarna) a opisem (hybrydowa 2 dni w biurze) – wymaga doprecyzowania
- !Podstawowy SQL – zakres analizy danych nie jest jasno określony
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nieokreślony poziom samodzielności w zarządzaniu backlogiem
- •Definiowanie wymagań dla procesów płatniczych (inicjacja, autoryzacja, śledzenie statusu, recall, zwroty)
- •Analiza i dokumentowanie scenariuszy H2H, API i plikowych dla płatności
- •Wsparcie dla standardów ISO 20022, SWIFT MT/MX i wymogów raportowania regulacyjnego
- •Przygotowywanie przepływów płatności, reguł biznesowych, scenariuszy wyjątkowych i wymagań testowalnych
- •Tworzenie i priorytetyzacja backlogu produktowego, user stories i kryteriów akceptacji
- •Analiza danych za pomocą podstawowego SQL w celu walidacji wymagań
- •Prowadzenie warsztatów i sesji zbierania wymagań z interesariuszami biznesowymi i zespołami technicznymi
- •Wsparcie testów – przegląd scenariuszy testowych i walidacja dostarczonych funkcjonalności
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Business Analyst z minimum 3-letnim doświadczeniem w płatnościach, podstawowym SQL i znajomością Agile, ale bez pogłębionej wiedzy o Credit Risk Stress Testing. Musi wykazać się umiejętnością szybkiego uczenia się w tym obszarze.
Analitycy bez doświadczenia w domenie płatności (tj. brak pracy z systemami płatniczymi, ISO 20022, SWIFT) – to absolutny blocker. Rola nie jest dla juniorów ani mid-level bez ugruntowanej wiedzy o ryzyku kredytowym.
- ?Czy rola jest stricte analityczna, czy faktycznie łączy obowiązki PO i BA – w jakiej proporcji?
- ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura (ile osób po stronie biznesowej i technicznej)?
- ?Jaki jest poziom skomplikowania SQL – czy chodzi o proste zapytania, czy bardziej zaawansowaną analizę?
- ?Jakie konkretnie standardy ISO 20022 i typy wiadomości SWIFT są wykorzystywane?
- ?Jak wygląda proces priorytetyzacji backlogu – kto podejmuje ostateczne decyzje?
- ?Czy wymagana jest wiedza o Credit Risk Stress Testing na poziomie eksperckim, czy wystarczy ogólna znajomość?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania wymaganiami i backlogiem są używane?
- ?Ile dni w biurze to dokładnie – opis mówi 2, ale dane strukturalne wskazują stacjonarnie?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o możliwych dyżurach lub wsparciu poza godzinami pracy
- −Brak szczegółów dotyczących konkretnych systemów płatniczych lub platform
- −Brak informacji o strukturze raportowania (do kogo podlega rola)
Wysoko doświadczony i zaangażowany zespół pracujący w metodyce Agile, z naciskiem na współpracę i dedykację. Międzynarodowe projekty i regularne eventy integracyjne.