Pomiń do treści
Logo firmy Astek

Senior Data Engineer (F/M)

Astek

Oferta w skrócie
23 10025 200PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Data Engineera w Astek, przy projekcie dla klienta z branży automotive. Będziesz budować rozproszone, zrównoleglone potoki przetwarzania dużych zbiorów danych przy użyciu Spark, Scala i Python na platformie Hadoop. Praca w środowisku międzynarodowym, długofalowy projekt. Mimo tytułu Data Engineer, rola jest czysto inżynierska – skupiona na implementacji pipeline'ów i automatyzacji, bez zarządzania zespołem.

Brakuje: nie podano dokładnej lokalizacji (warszawa czy trójmiasto) – obie są wymienione, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola Senior Data Engineera w Astek, przy projekcie dla klienta z branży automotive. Będziesz budować rozproszone, zrównoleglone potoki przetwarzania dużych zbiorów danych przy użyciu Spark, Scala i Python na platformie Hadoop. Praca w środowisku międzynarodowym, długofalowy projekt. Mimo tytułu Data Engineer, rola jest czysto inżynierska – skupiona na implementacji pipeline'ów i automatyzacji, bez zarządzania zespołem.

Plusy
  • Długoterminowa współpraca (projekt długofalowy)
  • Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
  • Mentoring i członkostwo w Competence Center z możliwością uczestnictwa w konferencjach
  • Jasna ścieżka kariery
  • Praca w środowisku międzynarodowym z nowoczesnymi rozwiązaniami data
Na co uważać
  • !Sprzeczność w trybie pracy: dane strukturalne wskazują 'office', a opis mówi o hybrydzie (3 dni z biura w Warszawie lub Trójmieście) – warto doprecyzować
  • !Nie określono liczby dyżurów on-call ani oczekiwań co do dostępności po godzinach
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
Codzienna praca
  • Budowa i utrzymanie rozproszonych potoków danych w Spark i Scala na Hadoop
  • Transformacja danych ustrukturyzowanych i nieustrukturyzowanych przy użyciu Spark SQL i Python
  • Automatyzacja procesów oraz zapewnianie powtarzalności i niezawodności pipeline'ów
  • Pisanie testów jednostkowych (JUnit 5, Mockito, Spark) dla kodu danych
  • Zarządzanie kodem źródłowym w BitBucket i GIT (code review, branch management)
  • Praca z Hive, Oozie, MapReduce i innymi komponentami Hadoop
  • Ciągłe dostarczanie (CD) na platformy Big Data
  • Analiza i optymalizacja zapytań SQL
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony data engineer z solidną praktyką w Spark (przynajmniej kilka lat), Pythonie i SQL, który spełnia część wymagań dotyczących lat doświadczenia i jest gotowy do pracy w outsourcingu u klienta z branży automotive.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5-letnim doświadczeniem w Pythonie lub bez praktycznej znajomości Spark i Hadoop. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani mid-level developerów bez ugruntowanej wiedzy o rozproszonym przetwarzaniu danych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy rola jest u klienta końcowego, czy wewnątrz Astek?
  • ?Jaki jest skład zespołu i z kim będę współpracować na co dzień?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, z jaką częstotliwością?
  • ?Jakie narzędzia do automatyzacji i CI/CD są używane (np. Jenkins, Airflow)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe)?
Brakujące informacje
  • Nie podano dokładnej lokalizacji (Warszawa czy Trójmiasto) – obie są wymienione
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy praca jest bezpośrednio u klienta, czy w biurze Astek
  • Brak informacji o dostępności budżetu szkoleniowego (poza ogólnym stwierdzeniem o szkoleniach)
Zespół

Międzynarodowe środowisko, mentoring, Competence Center od pierwszego dnia, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe – kultura oparta na dzieleniu się wiedzą i ciągłym rozwoju.

Wynagrodzenie vs rynekn=20 · Senior · Data · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta23 10025 200
Mediana: Senior · Data · Spark · B2B25 20029 820

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Spark. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty