Pomiń do treści
Logo firmy Polski Standard Płatności

Senior Data Engineer

Polski Standard Płatności

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano21 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono5 maja 2026
Wygasa za8 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na budowie globalnej platformy analitycznej dla kluczowego systemu płatniczego w Polsce. Będziesz projektować i rozwijać skalowalne data pipeline'y (batch i streaming), zapewniać jakość danych oraz współpracować z zespołami produktowymi i Data Science. Praca wymaga zaawansowanej znajomości Pythona/Go, narzędzi streamingowych i batchowych oraz baz danych SQL/NoSQL. To typowa rola Senior Data Engineera z naciskiem na wydajność i koszty.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie określono liczby dni w biurze dla trybu hybrydowego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PythonGoSQLNoSQLApache AirflowSparkBeamNIFIFlinkCI/CD
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Data Engineer

Rola skupia się na budowie globalnej platformy analitycznej dla kluczowego systemu płatniczego w Polsce. Będziesz projektować i rozwijać skalowalne data pipeline'y (batch i streaming), zapewniać jakość danych oraz współpracować z zespołami produktowymi i Data Science. Praca wymaga zaawansowanej znajomości Pythona/Go, narzędzi streamingowych i batchowych oraz baz danych SQL/NoSQL. To typowa rola Senior Data Engineera z naciskiem na wydajność i koszty.

Plusy
  • Autonomia w podejmowaniu decyzji technicznych
  • Budżet szkoleniowy i konferencyjny
  • Praca nad kluczowym systemem płatniczym wpływającym na miliony użytkowników
  • Nowoczesny stack technologiczny (Spark, Flink, Beam, Airflow)
  • Elastyczne godziny pracy i kultura ciągłego uczenia się
Na co uważać
  • !Nie sprecyzowano konkretnych silników kolejek – wymaganie dość ogólne
  • !Brak informacji o liczbie dni w biurze przy pracy hybrydowej
  • !Nie wspomniano o dyżurach on-call – warto dopytać
  • !Wymaganie 'znajomość powszechnie stosowanych formatów, algorytmów i struktur danych' jest nieostre
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja data pipeline'ów w Python/Go z użyciem Apache Airflow, Spark, Beam, NiFi lub Flink
  • Pisanie kodu zgodnie z zasadami Clean Code i review kodu kolegów
  • Monitorowanie jakości danych: freshness, completeness, accuracy danych w pipeline'ach
  • Projektowanie algorytmów deduplikacji, windowingu i segmentacji dla strumieni eventów
  • Zbieranie i analiza wymagań od zespołów produktowych, analityków i Data Science
  • Tworzenie dokumentacji technicznej i proponowanie nowych rozwiązań architektonicznych
  • Praca z bazami PostgreSQL, NoSQL (key-value, dokumentowe, time-series, kolumnowe)
  • Utrzymywanie kontraktów danych i testów jakości
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Data Engineer z 6-letnim stażem w Python/Go, który pracował z jednym z głównych narzędzi (Airflow/Spark/Beam/NiFi/Flink) i zna SQL/NoSQL, ale może mieć mniejsze doświadczenie z chmurą czy CI/CD.

Raczej nie dla

Juniors lub mid-level z poniżej 6 lat doświadczenia; osoby szukające w pełni zdalnej pracy (wymagana hybryda w Warszawie); osoby, które nie lubią zajmować się jakością danych i zbieraniem wymagań.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Data Engineering i jakie są role w zespole?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jakie konkretnie silniki kolejek są używane? (np. Kafka, RabbitMQ?)
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Warszawie?
  • ?Jaka jest skala danych – ile eventów na sekundę obecnie?
  • ?Jak wygląda proces CI/CD i czy używane są Terraform/Ansible w codziennej pracy?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie określono liczby dni w biurze dla trybu hybrydowego
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Nie wspomniano o możliwych dyżurach on-call
Zespół

Środowisko ceni wiedzę ekspercką, argumenty merytoryczne i wspiera kulturę ciągłego uczenia się. Zespół ma autonomię techniczną i stawia na data-driven podejście.

🔗Podobne oferty