Pomiń do treści
Logo firmy Webellian

Senior Data Engineer (PostgreSQL & Databricks)

Webellian

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano27 maja 2026
Ostatnio sprawdzono27 maja 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu, budowaniu i utrzymywaniu skalowalnych potoków danych dla rozwiązań AI w globalnej skali. Będziesz pracować na przecięciu PostgreSQL (operacyjne bazy danych) i Databricks (lakehouse), tworząc pipeline'y wsadowe i strumieniowe. Odpowiadasz za cały cykl życia danych: od pozyskania przez transformację do serwowania modelom ML i agentom AI. Wymagana jest codzienna praca z narzędziem Claude Code do generowania kodu i dokumentacji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia., brak informacji o wielkości zespołu..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Data Engineer

Rola polega na projektowaniu, budowaniu i utrzymywaniu skalowalnych potoków danych dla rozwiązań AI w globalnej skali. Będziesz pracować na przecięciu PostgreSQL (operacyjne bazy danych) i Databricks (lakehouse), tworząc pipeline'y wsadowe i strumieniowe. Odpowiadasz za cały cykl życia danych: od pozyskania przez transformację do serwowania modelom ML i agentom AI. Wymagana jest codzienna praca z narzędziem Claude Code do generowania kodu i dokumentacji.

Plusy
  • Hybryda tylko 1 dzień w biurze tygodniowo – duża elastyczność.
  • Nowe technologie i nacisk na jakość kodu.
  • Międzynarodowy zespół i możliwość rozwoju.
  • Kultura oparta na dzieleniu się wiedzą i unikaniu polityki – opisana wprost.
Na co uważać
  • !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia.
  • !Wymóg codziennego używania Claude Code – może być ograniczeniem jeśli narzędzie nie jest jeszcze stabilne.
  • !Nie określono konkretnego projektu ani klienta, a jedynie ogólnie 'global scale'.
  • !Brak informacji o dyżurach on-call lub SLA pipeline'ów.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja skalowalnych potoków danych (batch i real-time) dla obciążeń AI.
  • Rozwijanie przepływów w Databricks: zarządzanie Delta Lake, transformacje PySpark, orkiestracja notebooków i Unity Catalog.
  • Optymalizacja modeli danych w PostgreSQL: projektowanie schematów, indeksowanie, partycjonowanie, strojenie zapytań.
  • Budowa i utrzymanie orkiestracji w Apache Airflow i Databricks Workflows (scheduling, zależności, odtwarzanie po awarii).
  • Implementacja frameworków jakości danych: reguły walidacji, detekcja anomalii, kontrakty danych, alerting.
  • Projektowanie pipeline'ów inżynierii cech (feature engineering) dla modeli ML z integracją z feature store.
  • Integracja danych między PostgreSQL a Databricks: CDC (Debezium), Kafka, batch export.
  • Codzienne używanie Claude Code do generowania SQL, eksploracji danych i dokumentacji.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier danych z co najmniej 6 latami doświadczenia, który ma solidne podstawy w SQL i PostgreSQL, praktykę z Databricks (Delta Lake, PySpark) oraz umiejętność budowy potoków danych w Pythonie i Airflow.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5-6 latami doświadczenia w inżynierii danych, juniorzy i midzi bez głębokiej wiedzy o PostgreSQL i Databricks. Kandydaci, którzy nie chcą codziennie używać narzędzia Claude Code lub preferują czysto lokalne środowiska.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote4/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Advanced Analytics?
  • ?Czy projekt jest wewnętrzny czy dla klienta zewnętrznego?
  • ?Jakie są oczekiwania co do znajomości Claude Code – czy to wymóg twardy, czy mile widziany?
  • ?Jak wygląda proces on-call i SLA dla pipeline'ów?
  • ?Czy istnieją plany modernizacji stacku lub migracji do innego clouda?
  • ?Jaka jest skala danych (objętość, przepustowość)?
  • ?Czy są przewidziane szkolenia z Databricks lub Claude Code?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia.
  • Brak informacji o wielkości zespołu.
  • Nie określono konkretnego projektu ani klienta.
  • Brak informacji o polityce on-call i SLA.
  • Nie wiadomo, czy praca jest na jednym projekcie długoterminowo, czy rotacyjnie.
Zespół

Zespół promuje dzielenie się wiedzą, otwartą komunikację bez polityki i wspólne spędzanie czasu (np. pinball, PlayStation). Agile jako styl pracy.

Rekrutacja

3 etapy: 1) szybka rozmowa telefoniczna z rekruterem, 2) online technical interview sprawdzające umiejętności, 3) rozmowa face-to-face z potencjalnym przełożonym. Na koniec feedback.

🔗Podobne oferty