Senior Data Platform Engineer
QED.ai
To rola senior data platform engineera w firmie technologicznej działającej na rzecz zdrowia publicznego i bezpieczeństwa żywnościowego w Afryce Subsaharyjskiej. Będziesz projektować i utrzymywać pipeline'y danych (ETL/ELT), dbać o niezawodność danych (idempotentność, backfille, opóźnione dane) oraz strukturyzować dane w warstwy (raw, cleaned, curated). Praca obejmuje zarówno rozwój produktu, platformy wewnętrznej, jak i integracje z klientami, z dużym zakresem odpowiedzialności i możliwością wpływu na architekturę.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe, live coding).
To rola senior data platform engineera w firmie technologicznej działającej na rzecz zdrowia publicznego i bezpieczeństwa żywnościowego w Afryce Subsaharyjskiej. Będziesz projektować i utrzymywać pipeline'y danych (ETL/ELT), dbać o niezawodność danych (idempotentność, backfille, opóźnione dane) oraz strukturyzować dane w warstwy (raw, cleaned, curated). Praca obejmuje zarówno rozwój produktu, platformy wewnętrznej, jak i integracje z klientami, z dużym zakresem odpowiedzialności i możliwością wpływu na architekturę.
- ✓Misja społeczna – praca nad realnymi problemami zdrowia publicznego i bezpieczeństwa żywnościowego
- ✓Znaczna autonomia i wpływ na architekturę oraz dobór technologii
- ✓Różnorodność zadań: produkt, platforma, integracje – brak monotonii
- ✓Elastyczne godziny pracy i możliwość załatwienia prywatnych spraw w ciągu dnia
- ✓Opcjonalne podróże do Afryki, aby poznać kontekst problemów
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej
- !Nie sprecyzowano konkretnego stosu technologicznego (wymienione tylko sugestie narzędzi)
- !Szeroki zakres odpowiedzialności (produkt, platforma, integracje) może prowadzić do rozmycia priorytetów
- !Brak informacji o dyżurach on-call lub oczekiwaniach dotyczących dostępności poza godzinami pracy
- !'Willingness to go on an adventure' – może oznaczać nieprzewidywalne projekty lub podróże
- •Projektowanie i utrzymywanie pipeline'ów ETL/ELT z użyciem różnych narzędzi
- •Zapewnianie niezawodności danych: implementacja idempotentności, backfilli i obsługi opóźnionych danych
- •Strukturyzacja systemów danych na warstwy (raw, cleaned, curated) i definiowanie ich gwarancji
- •Podejmowanie decyzji pomiędzy podejściem batch, micro-batch i streaming
- •Pisanie testów i czytelnego kodu, przeglądy kodu (code review)
- •Uczestnictwo w sesjach projektowych i przeglądach architektury
- •Praca na systemach UNIX lub macOS
- •Współpraca z zespołem wielokulturowym i komunikacja w języku angielskim
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Data engineer z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w pipeline'ach danych, solidnymi podstawami inżynierii oprogramowania i komunikatywnym angielskim, gotowy do pracy w małym zespole o zróżnicowanych zadaniach.
Juniorzy bez doświadczenia w data pipeline'ach, osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (wymagana hybryda w Warszawie), a także specjaliści preferujący wąską specjalizację bez chęci angażowania się w różnorodne projekty.
- ?Ile osób liczy zespół data platform i jak jest zorganizowany?
- ?Jaki jest obecny stos technologiczny (główne narzędzia ETL, bazy danych, orchestratory)?
- ?Czy istnieje system dyżurów on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość i czy jest dodatkowo płatny?
- ?Jak wygląda typowy tydzień pracy – podział między rozwój produktu, platformy i integracje?
- ?Czy są planowane konkretne projekty, nad którymi nowa osoba będzie pracować w pierwszych miesiącach?
- ?Jakie są plany rozwoju kariery i możliwości awansu w firmie?
- ?Czy podróże są naprawdę opcjonalne, czy istnieje presja, aby w nich uczestniczyć?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe, live coding)
- −Nie wiadomo, czy oferta przewiduje budżet na szkolenia lub konferencje
- −Brak wzmianki o okresie próbnym i polityce urlopowej
- −Nie określono, jakie są godziny pracy (poza elastycznością) – czy jest to 8h/dzień?
Zespół wydaje się być misyjny, wymagający elastyczności i odporności emocjonalnej, z naciskiem na współpracę międzykulturową i optymizm. Praca w małej firmie (26-50 osób) sprzyja autonomii i różnorodności zadań.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię ETL. Pełne statystyki zarobków →