Pomiń do treści
Logo firmy IDT

Senior Data Scientist

IDT

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za33 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na budowie zaawansowanych, produkcyjnych modeli ML od podstaw – od eksperymentów po wdrożenie. Będziesz pracować w nowo utworzonym AI Lab, tworząc modele dla fraud detection, customer engagement, finansów i procesów. To pozycja dla doświadczonego modelarza, który samodzielnie projektuje nowatorskie architektury ML i wdraża je w środowisku produkcyjnym, ściśle współpracując z MLOps.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: widełki wynagrodzenia, szczegóły dotyczące formy zatrudnienia (uop/b2b/ inna).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Data Scientist

Rola skupia się na budowie zaawansowanych, produkcyjnych modeli ML od podstaw – od eksperymentów po wdrożenie. Będziesz pracować w nowo utworzonym AI Lab, tworząc modele dla fraud detection, customer engagement, finansów i procesów. To pozycja dla doświadczonego modelarza, który samodzielnie projektuje nowatorskie architektury ML i wdraża je w środowisku produkcyjnym, ściśle współpracując z MLOps.

Plusy
  • Rola w nowym, autonomicznym zespole (AI Lab) – możliwość wpływania na kierunek ML w firmie
  • Praca nad niestandardowymi, zaawansowanymi modelami (generatywne, predykcyjne) – development, nie tylko utrzymanie
  • Współpraca z MLOps – profesjonalne podejście do deployu i monitoringu
  • Duży nacisk na innowacyjność i budowanie od podstaw
Na co uważać
  • !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Typ kontraktu 'other' – niejasne, czy UoP/B2B/coś innego
  • !Hybryda – nie określono liczby dni w biurze
  • !'Nowo utworzony AI Lab' – może oznaczać brak ustalonych procesów i mniejszą stabilność
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja niestandardowych modeli uczenia maszynowego (nadzorowanych i nienadzorowanych) w PyTorch/TensorFlow
  • Budowa modeli do przewidywania nieuczciwych transakcji i anomalii w przepływach płatności
  • Tworzenie modeli generatywnych na podstawie danych profilowych i transakcyjnych
  • Wdrażanie modeli do środowiska produkcyjnego w czasie rzeczywistym
  • Współpraca z zespołem MLOps w zakresie utrzymania i optymalizacji modeli (precyzja, recall, dokładność)
  • Projektowanie i analiza statystyczna testów A/B w celu walidacji modeli i hipotez biznesowych
  • Pisanie kodu produkcyjnego w Pythonie oraz zapytań SQL do pracy z danymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Data scientist z min. 5 latami doświadczenia, który płynnie pracuje z PyTorch/TensorFlow i SQL, ma za sobą wdrożenia modeli do produkcji oraz potrafi projektować eksperymenty A/B. Osoba, która zna się na modelowaniu anomalii i jest gotowa do głębokiej pracy R&D.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 4-5 latami praktyki w ML. Rola wymaga samodzielności w budowie i wdrożeniu modeli – nie dla osób przyzwyczajonych do korzystania z gotowych rozwiązań lub pracy głównie z ETL.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy obecnie AI Lab i jaki jest podział kompetencji (Data Science vs MLOps)?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia modelu do produkcji – ile etapów, jakie narzędzia (Docker, Kubernetes, cloud)?
  • ?Czy są już konkretne projekty do rozpoczęcia, czy raczej formujemy roadmapę od zera?
  • ?Jaki jest stosunek czasu na R&D vs utrzymanie istniejących modeli?
  • ?Czy przewidziane są publikacje lub udział w konferencjach?
  • ?Jakie jest podejście do testów A/B – czy jest już infrastruktura?
  • ?Czy w firmie są źródła danych wystarczające do budowy modeli generatywnych, czy trzeba zbierać dodatkowe dane?
Brakujące informacje
  • Widełki wynagrodzenia
  • Szczegóły dotyczące formy zatrudnienia (UoP/B2B/ inna)
  • Liczba dni pracy zdalnej w hybrydzie
  • Wielkość zespołu i struktura hierarchiczna
  • Stack narzędziowy MLOps (np. Kubernetes, Docker, MLflow)
  • Planowany czas rekrutacji i liczba etapów
Zespół

Nowo formowany AI Lab w ramach dużego działu analitycznego – duża autonomia i skupienie na innowacjach, ale struktury wokół są już ustalone. Klimat sprzyja osobom lubiącym budować od zera i mieć wpływ na strategię.

🔗Podobne oferty