Pomiń do treści
Logo firmy Sii

Senior Delivery Manager (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono19 czerwca 2026
Wygasa za88 dni
Werdykt JobHunt

Rola Delivery Managera w tym ogłoszeniu skupia się na koordynacji i zarządzaniu dostarczaniem strategicznych inicjatyw cyfrowych w ramach wieloletniego programu transformacji. Kandydat będzie odpowiedzialny za współpracę między wieloma zespołami, partnerami zewnętrznymi oraz za zapewnienie zgodności z celami biznesowymi i standardami zarządzania. Kluczowym elementem jest zarządzanie procesami Agile i SAFe, a także wsparcie migracji z .NET do Java.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym., szczegóły dotyczące wielkości zespołu i struktury organizacyjnej..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SAFeService Delivery
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Delivery Manager

Rola Delivery Managera w tym ogłoszeniu skupia się na koordynacji i zarządzaniu dostarczaniem strategicznych inicjatyw cyfrowych w ramach wieloletniego programu transformacji. Kandydat będzie odpowiedzialny za współpracę między wieloma zespołami, partnerami zewnętrznymi oraz za zapewnienie zgodności z celami biznesowymi i standardami zarządzania. Kluczowym elementem jest zarządzanie procesami Agile i SAFe, a także wsparcie migracji z .NET do Java.

Plusy
  • Program transformacji cyfrowej na dużą skalę.
  • Możliwość pracy przy migracji z .NET do Java.
  • Wsparcie i prowadzenie ceremonii SAFe.
Na co uważać
  • !Model pracy hybrydowej nie precyzuje liczby dni w biurze.
  • !Zakres odpowiedzialności obejmuje 'koordynację pracy wewnętrznych i zewnętrznych zespołów operujących w modelu wielu dostawców', co może sugerować złożone relacje i potencjalne konflikty interesów.
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Koordynowanie dostarczania strategicznych inicjatyw cyfrowych w wielu zespołach i u dostawców.
  • Zarządzanie ryzykami dostarczania, zależnościami, priorytetami i przeszkodami w złożonym ekosystemie.
  • Zapewnienie zgodności działań dostarczania z celami biznesowymi, standardami zarządzania i kamieniami milowymi programu.
  • Ułatwianie współpracy między interesariuszami biznesowymi a interdyscyplinarnymi zespołami dostarczającymi.
  • Koordynowanie pracy wewnętrznych i zewnętrznych zespołów działających w modelu wielu dostawców.
  • Wspieranie i prowadzenie działań PI Planning oraz innych ceremonii SAFe.
  • Zapewnienie przejrzystości postępów dostarczania, zależności i kluczowych decyzji.
  • Równoważenie konkurujących priorytetów i oczekiwań interesariuszy w całej organizacji.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku, który posiada praktyczną wiedzę z zakresu Agile i SAFe, a także doświadczenie w koordynowaniu pracy wielu zespołów i interesariuszy. Kluczowe są umiejętności komunikacyjne i znajomość języka angielskiego.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu dostarczaniem na dużą skalę, ani dla tych, którzy nie mają doświadczenia z metodykami Agile i SAFe. Osoby nieposiadające biegłej znajomości języka angielskiego również mogą mieć trudności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda podział obowiązków między Delivery Managerem a innymi rolami w zespole (np. Scrum Master, Product Owner)?
  • ?Jaka jest przewidywana liczba zespołów i dostawców, którymi będzie zarządzał Delivery Manager?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z migracją z .NET do Java w tym programie?
  • ?Czy istnieją konkretne narzędzia do zarządzania projektami i komunikacji, które są używane w zespole?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji w przypadku konfliktów między interesariuszami lub zespołami?
  • ?Jaka jest struktura zespołu i kto będzie bezpośrednio raportował do Delivery Managera?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące obecności w biurze w ramach modelu hybrydowego?
Brakujące informacje
  • Dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
  • Szczegóły dotyczące wielkości zespołu i struktury organizacyjnej.
  • Informacje o konkretnych narzędziach używanych do zarządzania projektami i komunikacji.
  • Opis procesu rekrutacyjnego.
🔗Podobne oferty