Senior Development Lead
Arval Service Lease
Rola łączy 50% kodowania z 50% liderowania zespołowi developerskiemu. Będziesz zarządzać rozwojem i migracją platformy webowej Arval (ok. 140 stron) z dwóch CMS-ów (Drupal, WordPress) na jeden Drupal do 2026 roku. Pracujesz w nowo tworzonym zespole w Polsce w ramach międzynarodowej organizacji IT BNP Paribas. To rola technicznego lidera, ale z dużym zaangażowaniem w kod – głównie Drupal, Next.js i React.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu (liczba osób, role), brak informacji o toolach devops i procesie ci/cd.
Rola łączy 50% kodowania z 50% liderowania zespołowi developerskiemu. Będziesz zarządzać rozwojem i migracją platformy webowej Arval (ok. 140 stron) z dwóch CMS-ów (Drupal, WordPress) na jeden Drupal do 2026 roku. Pracujesz w nowo tworzonym zespole w Polsce w ramach międzynarodowej organizacji IT BNP Paribas. To rola technicznego lidera, ale z dużym zaangażowaniem w kod – głównie Drupal, Next.js i React.
- ✓Część stabilnej grupy BNP Paribas – bezpieczeństwo zatrudnienia
- ✓Budowa nowego zespołu – możliwość wpływu na kulturę i procesy
- ✓Praca nad nowoczesną platformą (Drupal headless, Next.js) bez legacy po migracji
- ✓50% czasu na kodowanie – zachowanie równowagi między kodem a przywództwem
- !Zespół rozproszony po 3 krajach (Holandia, Francja, Indie) – możliwe problemy komunikacyjne i czasowe
- !Nie określono dokładnego modelu hybrydowego (ile dni w biurze)
- !Rola w nowo tworzonym zespole – ryzyko początkowego chaosu organizacyjnego
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie kodu w Drupal (moduły, multisite, REST, GraphQL, headless) przez ok. 50% czasu
- •Kodowanie front-endu w Next.js, React, HTML, CSS, JavaScript
- •Wsparcie teamu poprzez code review, mentoring i ustalanie standardów jakości
- •Planowanie i nadzór nad migracją danych między platformami (Drupal/WordPress)
- •Udział w ceremonii Scrum i innych praktykach agile
- •Współpraca z designerami i front-end developerami nad implementacją UI
- •Zapewnianie dostępności cyfrowej (WCAG) i bezpieczeństwa aplikacji
- •Utrzymanie i stopniowe wygaszanie legacy platform (Drupal monolit, WordPress)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony deweloper Drupal z kilkuletnim stażem, który zna podstawy Next.js/React i ma doświadczenie w prowadzeniu małych zespołów. Osoba z udokumentowanymi projektami migracji lub multisite Drupal.
Nie dla juniorów ani midów bez głębokiej znajomości Drupal – rola wymaga samodzielności i przywództwa technicznego. Nie dla osób szukających czysto managerskiej roli bez kodowania.
- ?Ile osób liczy zespół w Polsce i jakie są kompetencje pozostałych członków?
- ?Jak wygląda dokładny model hybrydowy – ile dni w biurze w Warszawie?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje dla zespołu?
- ?Jakie narzędzia DevOps (CI/CD, monitoring) są używane?
- ?Czy planowana jest migracja tylko stron publicznych, czy także aplikacji eCommerce?
- ?Jaki jest proces decyzyjny – czy zespół ma autonomię w doborze technologii?
- −Nie podano wielkości zespołu (liczba osób, role)
- −Brak informacji o toolach DevOps i procesie CI/CD
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z on-call lub dyżurami
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
Nowo tworzony zespół w Polsce w ramach międzynarodowej struktury. Oczekuje się współpracy z zespołami w Holandii, Francji i Indiach. Kultura oparta na Scrum, test-driven development i ciągłym doskonaleniu.