Senior Development Lead with Drupal
Antal
Rola polega na prowadzeniu technicznego zespołu deweloperskiego, jednocześnie aktywnie uczestnicząc w pracach programistycznych. Kluczowe jest doświadczenie w Drupalu oraz frontendzie (Next.js, React). Kandydat będzie odpowiedzialny za jakość kodu, standardy architektoniczne, modernizację platformy i współpracę w międzynarodowym środowisku.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia., nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego..
Rola polega na prowadzeniu technicznego zespołu deweloperskiego, jednocześnie aktywnie uczestnicząc w pracach programistycznych. Kluczowe jest doświadczenie w Drupalu oraz frontendzie (Next.js, React). Kandydat będzie odpowiedzialny za jakość kodu, standardy architektoniczne, modernizację platformy i współpracę w międzynarodowym środowisku.
- ✓Możliwość pracy z Drupal i Next.js, co może być atrakcyjne dla specjalistów w tych technologiach.
- ✓Rola Tech Leada z możliwością aktywnego kodowania.
- ✓Wsparcie dedykowanego konsultanta Antal w procesie rekrutacyjnym.
- −Oferta jest skierowana wyłącznie do doświadczonych profesjonalistów senior, co może sugerować brak możliwości rozwoju dla osób na niższych poziomach doświadczenia.
- !Praca hybrydowa (50/50) może nie odpowiadać osobom preferującym w pełni zdalny model pracy.
- !Wynagrodzenie nie jest podane, co jest typowe dla ofert od agencji rekrutacyjnych, ale może być minusem dla kandydata.
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie techniczne i realizacja zadań programistycznych.
- •Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie skalowalnych rozwiązań webowych i CMS.
- •Dbanie o jakość kodu, standardy architektoniczne i najlepsze praktyki deweloperskie.
- •Wspieranie inicjatyw związanych z modernizacją platformy i migracją danych.
- •Współpraca z międzynarodowymi i interdyscyplinarnymi zespołami.
- •Mentoring deweloperów i przyczynianie się do rozwoju zespołu inżynierskiego.
- •Udział w dyskusjach technicznych i biznesowych w języku angielskim.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem na poziomie seniorskim, który posiada udokumentowane doświadczenie w roli Development Lead lub Technical Lead z praktycznymi obowiązkami deweloperskimi. Musi posiadać silną wiedzę w Drupalu i frontendzie (Next.js, React, JS, HTML, CSS), a także bardzo dobrą znajomość języka angielskiego. Powinien znać najlepsze praktyki tworzenia oprogramowania (CI/CD, Agile).
Nie dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem na poziomie seniorskim, które nie posiadają praktycznego doświadczenia w roli Tech Leada lub Development Leada, ani nie są biegłe w Drupalu i technologiach frontendowych. Rola wymaga również bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i komfortu pracy w międzynarodowym środowisku.
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z obecnymi projektami Drupal i Next.js?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych w zespole?
- ?Jakie są plany dotyczące modernizacji platformy i jakie konkretnie projekty migracyjne są w toku?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące mentoringu i rozwoju członków zespołu?
- ?Jakie są główne różnice między projektami realizowanymi dla różnych klientów, jeśli firma pracuje dla wielu podmiotów?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia.
- −Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego.
Praca w w pełni anglojęzycznym, międzynarodowym środowisku, z naciskiem na współpracę i rozwój zespołu.
Proces rekrutacyjny obejmuje współpracę z dedykowanym konsultantem Antal, który pomaga w przygotowaniu do rozmów z przyszłym pracodawcą.