Senior Development Lead with Drupal
Crestt
Rola Tech Leada z silnym naciskiem na Drupala i architekturę headless. Będziesz prowadzić projekty, aktywnie kodować, podejmować decyzje architektoniczne oraz mentoringować zespół. Pracujesz dla międzynarodowej firmy z branży mobility (Grupa BNP Paribas), która operuje w 28 krajach i zarządza 1,9 mln pojazdów. Choć tytuł to 'Development Lead', rola jest hands-on i wymaga ciągłego programowania.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie podano procesu rekrutacyjnego.
Rola Tech Leada z silnym naciskiem na Drupala i architekturę headless. Będziesz prowadzić projekty, aktywnie kodować, podejmować decyzje architektoniczne oraz mentoringować zespół. Pracujesz dla międzynarodowej firmy z branży mobility (Grupa BNP Paribas), która operuje w 28 krajach i zarządza 1,9 mln pojazdów. Choć tytuł to 'Development Lead', rola jest hands-on i wymaga ciągłego programowania.
- ✓Stabilna firma z grupy BNP Paribas, długoterminowy projekt
- ✓Realny wpływ na architekturę i rozwój produktów
- ✓Możliwość mentoringu i kształtowania standardów technicznych
- ✓Bonus roczny wpisany w umowę (1 pensja)
- ✓Nowoczesna architektura headless, brak legacy (jeśli opis jest prawdziwy)
- !Brak informacji o liczbie dni w biurze (hybrydowy – ul. Wołoska, Warszawa)
- !System premiowy i bonus roczny – brak szczegółów kryteriów
- !Karta paliwowa jako benefit – nietypowa dla roli IT (może wynikać z branży mobility)
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Kodowanie w Drupal (tworzenie modułów customowych, architektura multisite, wielojęzyczność)
- •Projektowanie i rozwijanie architektury headless/decoupled CMS z wykorzystaniem Next.js/React
- •Integracje z systemami zewnętrznymi przez REST API, GraphQL i JSON
- •Code review i dbanie o standardy jakości kodu
- •Mentoring i wsparcie rozwoju innych developerów
- •Uczestnictwo w ceremoniach Agile/Scrum i współpraca z Product Ownerami, UX Designerami
- •Modernizacja platform i migracje danych
- •Definiowanie standardów architektonicznych i bezpieczeństwa aplikacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z 5-letnim doświadczeniem w Drupal, który pełnił rolę Tech Leada w mniejszych projektach i ma podstawową znajomość React/Next.js. Angielski na poziomie umożliwiającym komunikację w międzynarodowym zespole.
Osoby bez doświadczenia w Drupal i na stanowisku Tech Leada (min. 5 lat). Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani midów bez umiejętności leadership. Jeśli nie chcesz już programować – to nie jest rola dla Ciebie (wymagane hands-on).
- ?Ile dni w tygodniu wymagane jest w biurze?
- ?Ile osób liczy zespół i jaka jest struktura (frontend/backend)?
- ?Czy obecny stack to głównie Drupal 9/10? Jakie są plany migracji?
- ?Jak wygląda proces on-call i support produkcyjny?
- ?Jaki jest średni staż projektu? Czy to nowy projekt czy utrzymanie?
- ?Jak mierzony jest bonus roczny i premie?
- ?Czy są plany zatrudnienia kolejnych osób w zespole?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego
- −Brak opisu on-call / dyżurów
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu czy rotacyjnie
Międzynarodowe, współpracujące zespoły; nacisk na mentoring i dzielenie się wiedzą. Kultura Agile/Scrum z code review i continuous improvement.