Pomiń do treści
Logo firmy Anwim

Senior DevOps Engineer

Anwim

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

To rola Senior DevOps Engineera w firmie paliwowej (operator stacji MOYA), gdzie będziesz liderem w zakresie standardów DevOps. Na co dzień projektujesz, budujesz i utrzymujesz klastry Kubernetes on-premise na VMware, tworzysz pipeline'y CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, ArgoCD), automatyzujesz infrastrukturę z Terraform i monitorujesz systemy z Prometheus/Grafana. Oprócz pracy technicznej, pełnisz rolę leada – ustalasz architekturę, standardy i dobre praktyki. Wspierasz również zespół L1 i pracowników. To mieszanka pracy projektowej, operacyjnej i wsparcia.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

To rola Senior DevOps Engineera w firmie paliwowej (operator stacji MOYA), gdzie będziesz liderem w zakresie standardów DevOps. Na co dzień projektujesz, budujesz i utrzymujesz klastry Kubernetes on-premise na VMware, tworzysz pipeline'y CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, ArgoCD), automatyzujesz infrastrukturę z Terraform i monitorujesz systemy z Prometheus/Grafana. Oprócz pracy technicznej, pełnisz rolę leada – ustalasz architekturę, standardy i dobre praktyki. Wspierasz również zespół L1 i pracowników. To mieszanka pracy projektowej, operacyjnej i wsparcia.

Plusy
  • Full ownership standardów DevOps – realny wpływ na architekturę
  • Nowoczesny stack: Kubernetes, ArgoCD, Terraform, GitOps
  • B2B jako opcja kontraktu
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Brak dress code'u
Na co uważać
  • !Brak informacji o dyżurach on-call – wsparcie L1 może sugerować incydenty po godzinach
  • !Możliwość pracy hybrydowej bez określenia liczby dni w biurze
  • !Brak szczegółów o wielkości zespołu i strukturze IT
  • !Opis benefitów dość ogólny („możliwość rozwoju”, „przyjazna atmosfera”)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i utrzymywanie klastrów Kubernetes on-premise na VMware
  • Tworzenie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, ArgoCD)
  • Przygotowywanie infrastruktury jako kod w Terraform
  • Monitorowanie klastrów i aplikacji za pomocą Prometheus i Grafana
  • Automatyzacja zadań administracyjnych z użyciem Bash, Python lub Ansible
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
  • Wsparcie dla zespołów developerskich i I linii wsparcia
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier DevOps z dokładnie 5-letnim stażem, który ma solidne podstawy w Kubernetes on-prem, Linux, CI/CD (GitLab, Jenkins) i Terraform, ale może mieć mniejsze doświadczenie z Vault, cert-manager czy OpenTelemetry.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia w DevOps. Również nie dla osób szukających czystej chmury publicznej – tu głównie on-prem VMware.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół DevOps i jak jest zorganizowany?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak często i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Ile klastrów Kubernetes utrzymujecie i w jakiej skali?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
  • ?Czy oprócz utrzymania są projekty zielonego pola?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy jest plan migracji do chmury, czy zostajemy w on-prem?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie wiadomo, ile dni hybrydowo w biurze
🔗Podobne oferty