Pomiń do treści
Logo firmy Sii

Senior Drupal Developer (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono19 czerwca 2026
Wygasa za81 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Drupal Developera odpowiedzialnego za publiczne strony internetowe i platformy e-commerce. Kandydat będzie brał udział we wszystkich fazach cyklu życia oprogramowania, prowadząc zespoły i dbając o zgodność z najlepszymi praktykami. Kluczowe są głębokie doświadczenie z Drupalem, umiejętności front-endowe oraz doświadczenie w prowadzeniu zespołów deweloperskich.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegóły dotyczące konkretnych projektów e-commerce i stron publicznych., informacje o narzędziach ci/cd, scrum i refaktoryzacji..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Backend Engineer

Rola Senior Drupal Developera odpowiedzialnego za publiczne strony internetowe i platformy e-commerce. Kandydat będzie brał udział we wszystkich fazach cyklu życia oprogramowania, prowadząc zespoły i dbając o zgodność z najlepszymi praktykami. Kluczowe są głębokie doświadczenie z Drupalem, umiejętności front-endowe oraz doświadczenie w prowadzeniu zespołów deweloperskich.

Plusy
  • Firma posiada tytuł 'Great Place to Work' od 2015 roku.
  • Firma dzieli się zyskami z pracownikami (ponad 76 mln PLN od 2022 roku).
  • Oferują budżet 1 000 000 PLN rocznie na pomysły pracowników.
  • Dostępna platforma szkoleniowa i blog technologiczny.
  • Możliwość pracy nad projektami dla prestiżowych marek z całego świata.
Na co uważać
  • Praca w modelu hybrydowym (2-3 dni w biurze) może być problemem dla osób preferujących pełny zdalny tryb pracy.
  • Choć wymieniono Next.js i React, główny nacisk wydaje się być na Drupalu, co może oznaczać, że front-end jest wtórny lub wymaga integracji z istniejącym backendem Drupala.
  • !Nie podano konkretnych narzędzi do CI/CD, Scrum czy refaktoryzacji, poza ogólnymi kategoriami.
  • !Nie sprecyzowano, jakie konkretnie projekty e-commerce lub strony publiczne będą rozwijane.
  • !Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołów, z którymi będzie współpracował kandydat.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Udział we wszystkich fazach cyklu rozwoju oprogramowania.
  • Prowadzenie zespołów i zapewnienie przestrzegania najlepszych praktyk (np. TDD, CI, Scrum, refaktoryzacja).
  • Rozwój i utrzymanie modułów CMS, wtyczek i integracji systemowych.
  • Standaryzacja szablonów multisite i reużywalnych komponentów UI.
  • Współpraca z projektantami front-end i deweloperami w celu zapewnienia atrakcyjnych wizualnie i intuicyjnych implementacji.
  • Zapewnienie łatwej edycji treści przez użytkowników nietechnicznych.
  • Optymalizacja aplikacji pod kątem wydajności, skalowalności i niezawodności.
  • Współpraca z wewnętrznymi interesariuszami i zespołami interdyscyplinarnymi.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem w rozwoju CMS, z solidną wiedzą na temat Drupala, umiejętnościami front-endowymi w HTML, CSS, JavaScript i znajomością jednego z nowoczesnych frameworków (React/Next.js). Powinien mieć doświadczenie w pracy zespołowej i rozumieć procesy migracji danych.

Raczej nie dla

Osoby z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w rozwoju CMS, szczególnie w Drupalu. Rola wymaga również umiejętności przywódczych i mentorskim, więc osoby, które nie chcą lub nie potrafią prowadzić zespołu, mogą nie być odpowiednie. Nie dla osób, które nie chcą pracować w modelu hybrydowym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z obecnymi platformami e-commerce i stronami publicznymi?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych modułów i wtyczek w Drupalu?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące mentoringu i planowania pracy dla członków zespołu?
  • ?Jakie są plany rozwoju technologicznego dla platform Drupala w najbliższym czasie?
  • ?Jakie konkretnie projekty będą realizowane w ramach tej roli w ciągu najbliższych 6-12 miesięcy?
Brakujące informacje
  • Szczegóły dotyczące konkretnych projektów e-commerce i stron publicznych.
  • Informacje o narzędziach CI/CD, Scrum i refaktoryzacji.
  • Wielkość zespołów, z którymi będzie współpracował kandydat.
  • Plany rozwoju technologicznego dla platform Drupala.
Zespół

Praca w środowisku, które ceni rozwój pracowników, innowacyjność i dobrą atmosferę, z możliwością wpływania na projekty dla prestiżowych marek.

🔗Podobne oferty