Pomiń do treści
Logo firmy RITS Professional Services

Senior Enterprise Architect

RITS Professional Services

Oferta w skrócie
31 92034 104PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano24 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za46 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na tłumaczeniu strategii biznesowej banku na spójną architekturę IT, z wykorzystaniem frameworków takich jak TOGAF i narzędzi modelowania (Sparx EA). Architekt będzie współpracował z jednostkami biznesowymi (Ryzyko, Operacje, Finanse, Compliance) i kadrą zarządzającą, dbając o zgodność z regulacjami oraz ład architektoniczny. To stanowisko czysto architektoniczne – bez kodowania, ale z silnym naciskiem na modelowanie, dokumentację i komunikację.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu architektonicznego, nie podano wymaganej liczby lat doświadczenia.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
UMLAPI (REST / SOAP)Microservices / architektura mikroserwisowaEnterprise Architect (Sparx EA)ArchiMateESB, integracje systemówJIRA / ConfluenceTOGAFEnterprise architectureData architecture / Data governance
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Enterprise Architect

Rola skupia się na tłumaczeniu strategii biznesowej banku na spójną architekturę IT, z wykorzystaniem frameworków takich jak TOGAF i narzędzi modelowania (Sparx EA). Architekt będzie współpracował z jednostkami biznesowymi (Ryzyko, Operacje, Finanse, Compliance) i kadrą zarządzającą, dbając o zgodność z regulacjami oraz ład architektoniczny. To stanowisko czysto architektoniczne – bez kodowania, ale z silnym naciskiem na modelowanie, dokumentację i komunikację.

Plusy
  • Możliwość pracy z najnowszymi frameworkami architektonicznymi (TOGAF) i narzędziami (Sparx EA)
  • Rola o silnym wpływie strategicznym – współpraca z CxO
  • Program poleceń z bonusem 5000 zł
Na co uważać
  • Bardzo odległy planowany start (01.05.2026) – może sugerować niepewny projekt lub długi okres rekrutacji
  • !Nie podano wielkości zespołu architektonicznego ani liczby architektów w banku
  • !Nie określono konkretnego banku (klienta) – może utrudnić ocenę dopasowania
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym – nie wiadomo ile etapów
Codzienna praca
  • Analiza strategii biznesowej i definiowanie kierunków rozwoju architektury IT
  • Modelowanie architektury korporacyjnej w Sparx Enterprise Architect przy użyciu UML i ArchiMate
  • Utrzymywanie i aktualizacja repozytorium wiedzy architektonicznej w Confluence i JIRA
  • Współpraca z jednostkami biznesowymi (Ryzyko, Operacje, Finanse, Compliance) przy projektowaniu rozwiązań IT
  • Identyfikacja luk i niezgodności w architekturze oraz formułowanie rekomendacji naprawczych
  • Stosowanie ram TOGAF w planowaniu i zarządzaniu architekturą
  • Prezentowanie złożonych zagadnień architektonicznych kadrze zarządzającej (CxO)
  • Definiowanie i ocena architektury w warstwach procesowej, aplikacyjnej, danych i technologicznej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Architekt z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w architekturze korporacyjnej w bankowości, znający TOGAF i narzędzia modelujące (Sparx EA), potrafiący samodzielnie prowadzić analizy i tworzyć dokumentację architektoniczną.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (model hybrydowy z 1 dniem w biurze miesięcznie) oraz osoby bez doświadczenia w sektorze bankowym lub regulowanym. Rola nie jest odpowiednia dla programistów – nie ma w niej kodowania.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt5/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół architektury w banku klienta?
  • ?Czy współpraca dotyczy jednego konkretnego projektu czy całej organizacji?
  • ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne w obecnej transformacji?
  • ?Jakie są oczekiwania co do znajomości konkretnych systemów bankowych (np. core banking)?
  • ?Czy wymagana jest certyfikacja TOGAF?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie praktyczne?
  • ?Czy są przewidziane budżety na szkolenia lub certyfikacje?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu architektonicznego
  • Nie podano wymaganej liczby lat doświadczenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, który bank jest klientem
  • Brak informacji o ewentualnym budżecie szkoleniowym lub certyfikacjach
Zespół

Kultura oparta na zaufaniu, współpracy i ciągłym doskonaleniu. Praca z wieloma jednostkami biznesowymi w banku, nacisk na komunikację i transparentność.

Wynagrodzenie vs rynekn=17 · Senior · Architektura · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta31 92034 104
Mediana: Senior · Architektura · UML · B2B25 20028 560

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię UML. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty