Senior Flutter Developer
Luxoft DXC
Praca nad nową chmurą platformą dla produktów stomatologicznych. Tworzenie webowej aplikacji we Flutterze. Udział w code review i praca w Agile z zespołem inżynierskim i product ownerami. Rola skupiona na frontendzie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie określono liczby etapów rekrutacji.
Praca nad nową chmurą platformą dla produktów stomatologicznych. Tworzenie webowej aplikacji we Flutterze. Udział w code review i praca w Agile z zespołem inżynierskim i product ownerami. Rola skupiona na frontendzie.
- ✓Praca nad innowacyjnym produktem w branży medycznej
- ✓Globalny projekt z wysokim loadem
- ✓Współpraca z profesjonalistami z całego świata
- −Brak widełek wynagrodzenia
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak opisu technologii backendowych
- !Brak informacji o zakresie odpowiedzialności poza kodem
- !Proces rekrutacyjny nieopisany
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja nowych funkcjonalności w aplikacji Flutter na web
- •Przeprowadzanie code review dla zespołu
- •Uczestnictwo w daily standupach i sprint planning
- •Pisanie testów jednostkowych i widgetowych
- •Integracja z backendowymi API (REST/GraphQL)
- •Współpraca z product ownerem w celu doprecyzowania wymagań
- •Optymalizacja wydajności aplikacji webowej
- •Utrzymanie i refaktoryzacja istniejącego kodu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalnie 3 lata komercyjnego doświadczenia we Flutterze i Darcie, umiejętność tworzenia aplikacji webowych, znajomość Gita i uczestnictwa w code review.
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagana obecność w biurze w Warszawie) oraz juniorzy bez komercyjnego doświadczenia we Flutterze.
- ?Ile osób liczy zespół?
- ?Jakie technologie backendowe są używane?
- ?Czy są dyżury on-call?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, czas)?
- ?Jakie benefity oferuje Luxoft oprócz wynagrodzenia?
- ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej w przyszłości?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie określono liczby etapów rekrutacji
- −Brak informacji o wymaganym poziomie języka angielskiego
- −Nie opisano zespołu i podziału obowiązków
Międzynarodowy zespół, praca w metodyce Agile, skoncentrowana na jakości i współpracy.