Senior Frontend Developer (Angular)
Jit Team
Rola senior frontend developera w projekcie bankowym – rozwój i utrzymanie aplikacji webowej w Angular, TypeScript, z wykorzystaniem RxJS, Node.js i REST API. Obejmuje również pracę z Docker, Kubernetes i CI/CD w środowisku kontenerowym. Praca w modelu hybrydowym (1 dzień w tygodniu z biura w Warszawie) w ramach zespołu Jit Team, który świadczy usługi dla czołowego polskiego banku.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektowej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola senior frontend developera w projekcie bankowym – rozwój i utrzymanie aplikacji webowej w Angular, TypeScript, z wykorzystaniem RxJS, Node.js i REST API. Obejmuje również pracę z Docker, Kubernetes i CI/CD w środowisku kontenerowym. Praca w modelu hybrydowym (1 dzień w tygodniu z biura w Warszawie) w ramach zespołu Jit Team, który świadczy usługi dla czołowego polskiego banku.
- ✓Praca nad aplikacją w czołowym banku – stabilny, długoterminowy projekt
- ✓Nowoczesny stack: Angular + Docker/K8s + CI/CD – możliwość rozwoju w kierunku DevOps
- ✓Kultura code review i refactoringu – dbałość o jakość kodu
- ✓Społeczność JIT i szkolenia wewnętrzne – rozwój poza projektem
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie osób w projekcie
- !Zakres obowiązków sugeruje pełnienie funkcji full-stack (Node.js, Docker/K8s) – może być szerszy niż typowy frontend
- !Model agencyjny (outsourcing) – brak bezpośredniego zatrudnienia u klienta
- !Wzmianka o 'samodzielności' może oznaczać ograniczone wsparcie merytoryczne
- •Rozwój i utrzymanie aplikacji webowej w Angular oraz TypeScript/JavaScript
- •Tworzenie i integracja rozwiązań z REST API, RxJS i Node.js
- •Udział w code review oraz refaktoryzacja kodu zgodnie z wzorcami projektowymi
- •Utrzymanie i wdrażanie aplikacji w środowisku Docker i Kubernetes
- •Współpraca przy projektowaniu i optymalizacji procesów CI/CD
- •Aktywna współpraca z zespołem, dbanie o jakość i terminowość zadań
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Frontend developer z 4-letnim komercyjnym doświadczeniem w Angular, dobrą znajomością TypeScript i podstawami Docker/Kubernetes, który potrafi przeprowadzać code review i zna wzorce projektowe.
Nie dla juniorów ani osób z mniej niż 4-letnim doświadczeniem w Angular. Nie dla kandydatów, którzy unikają pracy z kontenerami i CI/CD lub preferują startupową swobodę bez procesów.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy w tym projekcie?
- ?Jakie jest główne zadanie biznesowe aplikacji (np. bankowość internetowa, wewnętrzny system)?
- ?Czy Node.js jest używany głównie po stronie backendu, czy jako część frontendowego toolchainu?
- ?Jaki jest planowany harmonogram wdrożeń i jak często odbywają się release’y?
- ?Czy istnieje system dyżurów (on-call) lub wsparcie po godzinach?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe/live coding)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej więcej niż 1 dzień w tygodniu, jeśli np. co drugi tydzień?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektowej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
- −Nie określono budżetu szkoleniowego ani konkretnych benefitów (poza standardowymi)
- −Nie podano zakresu odpowiedzialności za architekturę – czy decyzje techniczne podejmuje zespół?
Zespół stawia na dobrą komunikację, samodzielność i kreatywność. Jit Team oferuje społeczność i integracje, a klient (bank) jest otwarty na nowe technologie. Kultura code review i refactoringu wskazuje na profesjonalne podejście do jakości.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 142,9–166,7 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Angular. Pełne statystyki zarobków →