Senior Frontend Developer
Fundacja Szkoła w Chmurze
Rozwijasz platformę Zajęcia w Chmurze dla dzieci z Kształcenia Specjalnego – realny wpływ na edukację. Jako Senior Frontend Developer odpowiadasz za aplikację w Next.js (App Router) z React Server Components, Server Actions i SSR. Poza kodowaniem najtrudniejszych feature'ów, przejmujesz główną odpowiedzialność za code review, ustanawiasz standardy i procesy, wdrażasz testy automatyczne oraz dbasz o dostępność (a11y). Pracujesz w biurze 5 dni w tygodniu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu (tylko 'niewielki').
Rozwijasz platformę Zajęcia w Chmurze dla dzieci z Kształcenia Specjalnego – realny wpływ na edukację. Jako Senior Frontend Developer odpowiadasz za aplikację w Next.js (App Router) z React Server Components, Server Actions i SSR. Poza kodowaniem najtrudniejszych feature'ów, przejmujesz główną odpowiedzialność za code review, ustanawiasz standardy i procesy, wdrażasz testy automatyczne oraz dbasz o dostępność (a11y). Pracujesz w biurze 5 dni w tygodniu.
- ✓Realny wpływ na produkt i architekturę frontendu
- ✓Praca przy sensownym, długoterminowym projekcie o znaczeniu społecznym
- ✓Niewielki zespół z płaską strukturą i bezpośrednią komunikacją
- ✓Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
- !W pełni stacjonarna praca (5 dni w biurze) – brak elastyczności
- !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Wzmianka o 'chaosie priorytetów' – ryzyko braku stabilności
- !Wiele technologii w nice-to-have (React Native, Docker, CI) – potencjalnie szeroki zakres obowiązków
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój nowych funkcji w Next.js (App Router) z React Server Components i Server Actions
- •Code review jako główny recenzent – ocena jakości kodu i architektury
- •Projektowanie i wdrażanie strategii testowej (Vitest, React Testing Library, docelowo Playwright)
- •Optymalizacja wydajności aplikacji (Core Web Vitals, profilowanie React)
- •Poprawa dostępności (WCAG) i refaktoryzacja istniejącego kodu
- •Współpraca z zespołem UI/UX (Figma) i backendem (FastAPI)
- •Pisanie dokumentacji technicznej w Confluence
- •Uczestnictwo w decyzjach technologicznych po stronie frontendu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z 5-letnim stażem w React, z przynajmniej rokiem produkcyjnym w Next.js (App Router), biegły w TypeScript, Tailwind i testach (Vitest/RTL). Gotowy do pracy w biurze 5 dni w tygodniu.
Osoby poniżej 5 lat doświadczenia (junior/mid) oraz preferujące pracę zdalną. Również nie dla kogoś, kto nie chce angażować się w code review i procesy zespołowe.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy?
- ?Jak wygląda obecny poziom pokrycia testami i plany na jego poprawę?
- ?Czy 'chaos priorytetów' to stała cecha projektu, czy tylko okres przejściowy?
- ?Jak często zdarza się praca zdalna (okazjonalnie)?
- ?Czy istnieje możliwość developmentu w trybie hybrydowym w przyszłości?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy lub na konferencje?
- ?Czy istnieje system on-call lub oczekiwanie dyżurów?
- ?Jak długo trwa zadanie rekrutacyjne i na czym polega?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu (tylko 'niewielki')
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- −Nie wiadomo, czy istnieje system on-call
- −Brak opisu zadania rekrutacyjnego (czas trwania, zakres)
Mały, płaski zespół z bezpośrednią komunikacją, dynamiczny projekt, ale z elementami chaosu priorytetów.
1. Przegląd zgłoszeń, 2. 10-minutowy video screening, 3. 40-minutowy test kompetencji logicznych, 4. Zadanie rekrutacyjne i rozmowa z zespołem.