Senior Frontend Engineer, Consumer Alliance (all genders)
HelloFresh
Rola skupia się na budowaniu i optymalizacji frontendu aplikacji webowej dla marki Good Chop (USA) w HelloFresh. Praca w autonomicznym, cross-funkcjonalnym zespole produktowym, z naciskiem na React/Next.js/TypeScript, skalowalność i obserwowalność. Wykorzystanie narzędzi AI w codziennym workflow to dodatkowy element, ale nie główny fokus. To klasyczna rola senior frontend developera w dużej organizacji produktowej.
Brakuje: liczba dni hybrydowych w biurze, opis procesu rekrutacyjnego.
Rola skupia się na budowaniu i optymalizacji frontendu aplikacji webowej dla marki Good Chop (USA) w HelloFresh. Praca w autonomicznym, cross-funkcjonalnym zespole produktowym, z naciskiem na React/Next.js/TypeScript, skalowalność i obserwowalność. Wykorzystanie narzędzi AI w codziennym workflow to dodatkowy element, ale nie główny fokus. To klasyczna rola senior frontend developera w dużej organizacji produktowej.
- ✓Praca nad skalowalnym produktem globalnym
- ✓Autonomiczne zespoły produktowe
- ✓Nowoczesny stack (React, Next.js, TypeScript)
- ✓Wykorzystanie AI w workflow
- ✓Międzynarodowe środowisko i współpraca
- !Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze
- !Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- !Wzmianka o narzędziach AI może być buzzwordem – warto doprecyzować
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- •Implementacja nowych funkcji w aplikacji klienckiej z użyciem React, Next.js i TypeScript
- •Optymalizacja wydajności frontendu (Core Web Vitals, lazy loading, code splitting)
- •Udział w dyskusjach architektonicznych i podejmowanie decyzji technicznych
- •Monitorowanie i poprawa obserwowalności produkcji (monitoring, alerting, logi)
- •Współpraca z Product Designerem i Product Managerem w celu definiowania i dostarczania funkcjonalności
- •Przegląd kodu (code review) i dzielenie się wiedzą z zespołem
- •Eksperymentowanie z narzędziami AI (Copilot, Claude itp.) w celu zwiększenia produktywności
- •Utrzymywanie i rozwijanie systemów A/B testingowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Frontend developer z 3-4 latami doświadczenia w React, który ma podstawy TypeScript i orientację w Next.js, ale potrzebuje wsparcia w bardziej złożonych aspektach architektonicznych.
Junior developer bez doświadczenia w React i TypeScript nie spełni minimalnych wymagań. Osoba szukająca w pełni zdalnej pracy może nie być zadowolona z hybrydowego modelu w Warszawie.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Warszawie?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, zadanie domowe)?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jak duży jest zespół frontendowy w domenie Good Chop?
- ?Czy stosujecie już konkretne narzędzia AI (np. GitHub Copilot) i jak są wdrożone?
- ?Jaka jest częstotliwość deploy'ów i jak wygląda CI/CD?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni po okresie onboardingu?
- −Liczba dni hybrydowych w biurze
- −Opis procesu rekrutacyjnego
- −Informacja o wielkości zespołu
- −Szczegóły dotyczące wykorzystania AI w codziennej pracy
Międzynarodowy, autonomiczny zespół produktowy z kulturą dzielenia się wiedzą i współpracy z innymi zespołami HelloTech.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię React. Pełne statystyki zarobków →