Senior Frontend Engineer ID72472
AgileEngine
Budowa i utrzymanie frontendu dla globalnej platformy QSR (szybka obsługa restauracji) z użyciem React, Next.js, TypeScript, AEM headless. Praca nad funkcjonalnościami takimi jak lokalizator restauracji, menu, zamówienia online, koszyk, płatności i program lojalnościowy. Współpraca z zespołem produktowym i backendowym w metodyce Agile, z naciskiem na testowanie, wydajność i dostępność.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano trybu pracy (remote/hybrid/office) – w opisie jedynie 'remote and office options', brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów.
Budowa i utrzymanie frontendu dla globalnej platformy QSR (szybka obsługa restauracji) z użyciem React, Next.js, TypeScript, AEM headless. Praca nad funkcjonalnościami takimi jak lokalizator restauracji, menu, zamówienia online, koszyk, płatności i program lojalnościowy. Współpraca z zespołem produktowym i backendowym w metodyce Agile, z naciskiem na testowanie, wydajność i dostępność.
- ✓Wynagrodzenie w USD (dla B2B/outsourcing) – atrakcyjne dla kontraktów
- ✓Budżety na edukację, fitness i aktywności zespołowe
- ✓Mentoring i TechTalks w ramach rozwoju
- ✓Elastyczny grafik z opcją pracy zdalnej i biurowej
- !Brak konkretnych widełek wynagrodzenia (tylko 'USD-based pay')
- !Model pracy (remote/hybrid/office) nie jest jednoznacznie określony – jest 'flextime' z opcjami, ale brak szczegółów
- !Proces rekrutacyjny zawiera 'Coding Challenge' – nie wiadomo jak długi ani jak złożony
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja nowych funkcjonalności w React/Next.js (App Router) dla części klienckiej platformy QSR
- •Integracja z headless AEM w celu wyświetlania treści i komponentów
- •Łączenie frontendu z backendowymi API (REST, autoryzacja tokenowa, płatności)
- •Pisanie testów jednostkowych, komponentowych i integracyjnych (z uwzględnieniem dostępności i Core Web Vitals)
- •Code review pull requestów kolegów z zespołu
- •Debugowanie problemów międzyprzeglądarkowych przy użyciu narzędzi do crash raportowania i profilowania
- •Utrzymanie pipeline'ów CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps) – automatyzacja buildów i wdrożeń
- •Udział w ceremoniach Agile (standupy, planowanie sprintów, retrospektywy)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid frontend developer z około 4 latami doświadczenia, który solidnie zna React i TypeScript, ma styczność z Next.js i potrafi pisać testy. Osoba gotowa do nauki AEM headless i współpracy w zespole.
Nie dla juniorów ani osób z mniej niż 3 latami komercyjnego doświadczenia z React. Nie dla kandydatów, którzy nie chcą pracować z testowaniem i CI/CD.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Jak wygląda model pracy – ile dni w biurze, czy full remote jest opcją?
- ?Czy stosujecie feature flagi (np. LaunchDarkly) – jeśli tak, na jakim poziomie zaawansowania?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie standardy jakości obowiązują?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w godzinach wieczornych?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym projekcie QSR?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór narzędzi i architektury?
- −Nie podano trybu pracy (remote/hybrid/office) – w opisie jedynie 'remote and office options'
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- −Nie wiadomo, czy rola jest na konkretnym projekcie czy rotacyjnie w różnych klientach
- −Brak szczegółów dotyczących procesu coding challenge (czas trwania, zakres)
Zespół pracuje w metodyce Agile z naciskiem na współpracę, code review i ciągłe doskonalenie. Kultura stawia na rozwój i wsparcie (mentoring, TechTalks).
Aplikacja → Coding Challenge → Rozmowa wideo → Rozmowa techniczna lub z hiring managerem