Senior Full Stack Developer (Assets)
Arval Service Lease
Rola ta polega na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu cyfrowych platform i aplikacji w międzynarodowej organizacji Arval, będącej częścią grupy BNP Paribas. Kandydat będzie pracował nad rozwiązaniami wspierającymi zarządzanie flotą pojazdów, integrację danych z pojazdów i klientów, a także zarządzanie cyklem życia pojazdów. Praca odbywa się w metodyce Agile, z silnym naciskiem na jakość kodu, bezpieczeństwo i ciągłość usług.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis konkretnych projektów, nad którymi będzie pracował kandydat., informacja o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej w ramach tribe arval assets..
Rola ta polega na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu cyfrowych platform i aplikacji w międzynarodowej organizacji Arval, będącej częścią grupy BNP Paribas. Kandydat będzie pracował nad rozwiązaniami wspierającymi zarządzanie flotą pojazdów, integrację danych z pojazdów i klientów, a także zarządzanie cyklem życia pojazdów. Praca odbywa się w metodyce Agile, z silnym naciskiem na jakość kodu, bezpieczeństwo i ciągłość usług.
- ✓Możliwość wynajęcia samochodu oraz rowerów w ramach programów pracowniczych.
- ✓Praca w systemie hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy.
- ✓Bardzo bogaty pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, świadczenie urlopowe, pakiet rekreacyjno-sportowy, karta lunchowa, masaże biurowe, zajęcia językowe).
- ✓Zatrudnienie w firmie z grupy BNP Paribas, co sugeruje stabilność i ugruntowaną pozycję na rynku.
- !Wymagania dotyczące technologii są bardzo szerokie i szczegółowe, z oznaczeniami '+++' (Expert), '++' (Basic Knowledge), '+' (Nice to have), co może sugerować bardzo wysoki próg wejścia lub potrzebę posiadania wiedzy z wielu obszarów.
- !Opis stanowiska jest dość ogólny i skupia się na ogólnych zadaniach programistycznych, bez szczegółowego opisu konkretnych projektów lub produktów.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pomoc w doprecyzowaniu i kwalifikacji potrzeb biznesowych.
- •Przeprowadzanie analiz przed rozpoczęciem projektu.
- •Projektowanie rozwiązań programistycznych.
- •Rozwijanie oprogramowania zgodnie ze standardami rozwoju i bezpieczeństwa.
- •Optymalizacja istniejącego kodu i poprawa jego utrzymywalności.
- •Integracja pakietów oprogramowania i definiowanie ustawień.
- •Implementacja i/lub tworzenie strategii testowej.
- •Instalacja narzędzi do wdrażania produktów w różnych środowiskach.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z biegłą znajomością co najmniej kilku kluczowych technologii (np. JAVA, Python, Node.js, TypeScript, Spring Boot, Angular, Docker, Kubernetes), doświadczeniem w pracy z Git, SQL Oracle, Redis, HTTP/REST, Kafka, Jenkins/GitLabCI, Maven, oraz znajomością narzędzi Jira/Confluence. Powinien posiadać umiejętności analityczne i komunikacyjne.
Oferta nie jest dla osób z ograniczonym doświadczeniem w technologiach backendowych i frontendowych wymienionych w wymaganiach. Kandydaci preferujący pracę w tradycyjnych metodykach (nie Agile) lub bez doświadczenia w pracy z narzędziami CI/CD mogą nie odnaleźć się w tej roli.
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne i biznesowe związane z platformami Arval Connect, MyArval i Rideval?
- ?Jak wygląda typowy cykl rozwoju oprogramowania w ramach metodyki Agile w zespole Arval Assets?
- ?Jakie są plany rozwoju i modernizacji istniejących platform w najbliższej przyszłości?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i ścieżki kariery dla Senior Full Stack Developera w Arval IT?
- ?Jakie są konkretne oczekiwania dotyczące udziału w projektach wdrożeniowych i integracyjnych?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie są standardy jakości kodu w zespole?
- −Szczegółowy opis konkretnych projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Informacja o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej w ramach Tribe Arval Assets.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacja o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju poza wymienionymi w ogłoszeniu.
Praca w metodyce Agile, w silnej relacji z funkcjami korporacyjnymi i krajami Arval, z naciskiem na współpracę, innowacyjność i ciągłe doskonalenie.
Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany w ogłoszeniu.