Senior Full Stack Developer (Ruby on Rails)
Grid Dynamics
Rola to senior full-stack developer pracujący nad wewnętrznymi aplikacjami dla amerykańskiej platformy konsumenckiej. Backend oparty na Ruby on Rails z GraphQL, frontend w React/Next.js i TypeScript. Oprócz codziennego programowania, rola obejmuje liderstwo techniczne, mentoring młodszych inżynierów, udział w spotkaniach projektowych, tworzenie dokumentacji technicznej oraz dyżury on-call. Zespół pracuje w metodyce agile z TDD i pair programmingiem.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano liczby dni w biurze.
Rola to senior full-stack developer pracujący nad wewnętrznymi aplikacjami dla amerykańskiej platformy konsumenckiej. Backend oparty na Ruby on Rails z GraphQL, frontend w React/Next.js i TypeScript. Oprócz codziennego programowania, rola obejmuje liderstwo techniczne, mentoring młodszych inżynierów, udział w spotkaniach projektowych, tworzenie dokumentacji technicznej oraz dyżury on-call. Zespół pracuje w metodyce agile z TDD i pair programmingiem.
- ✓Nowoczesny stack: Ruby on Rails, React, GraphQL, TypeScript
- ✓Praktyki agile, TDD, pair programming
- ✓Wpływ na widoczność biznesową (retencja klientów)
- ✓Elastyczny grafik
- ✓Możliwość rozwoju zawodowego
- ✓Mentoring i rozwój zespołu
- !Brak informacji o liczbie dni w biurze przy pracy hybrydowej
- !Nie określono widełek wynagrodzenia
- !On-call – brak szczegółów dotyczących harmonogramu i rekompensaty
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Programowanie w Ruby on Rails i TypeScript/React/Next.js
- •Projektowanie i implementacja API GraphQL z Apollo
- •Udział w spotkaniach projektowych i tworzenie dokumentacji technicznej
- •Code review i pair programming z innymi inżynierami
- •Mentoring i wspieranie rozwoju członków zespołu
- •Współpraca z zespołami product, design, UX i data science
- •Analiza danych do podejmowania decyzji technicznych i biznesowych
- •Dyżury on-call i doskonalenie procesów związanych z awariami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Deweloper z 5-letnim stażem, który pełnił rolę technical lead, zna Rails i React/Next.js, ma doświadczenie z GraphQL, dobrze komunikuje się i potrafi mentoringować. Akceptuje hybrydę i dyżury.
Juniorzy, osoby szukające pracy w pełni zdalnej, osoby niechętne do on-call, programiści czysto backendowi bez znajomości frontendu, osoby nieinteresujące się mentoringiem.
- ?Ile dni w tygodniu oczekujecie bycia w biurze w Warszawie?
- ?Jak wygląda harmonogram dyżurów on-call (częstotliwość, wsparcie po godzinach, rekompensata)?
- ?Czy zespół pracuje w tej samej strefie czasowej co klient z USA?
- ?Jaki jest budżet na konferencje i szkolenia?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
- ?Jaki jest główny cel projektu na najbliższe 6 miesięcy?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano liczby dni w biurze
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy dyżury on-call są dodatkowo płatne
Zespół jest agile, oparty na współpracy, z nastawieniem na integrację i wzajemne zaufanie. Praktyki takie jak pair programming i mentoring są codziennością.