Senior Full Stack Engineer
LTM
Rola dla doświadczonego inżyniera full-stack, który będzie projektował, budował i utrzymywał chmurowe, intensywnie wykorzystujące dane produkty. Praca obejmuje zarówno backend (.NET Core, ASP.NET Core), jak i frontend (Angular, React, TypeScript), a także architekturę opartą na zdarzeniach (Kafka, AWS MSK) i rozwiązania chmurowe (AWS, GCP, serverless, Docker, Kubernetes). Wymagane jest doświadczenie w praktykach DevOps i CI/CD.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis projektu lub produktów, nad którymi będzie pracował kandydat., informacje o wielkości zespołu i jego strukturze..
Rola dla doświadczonego inżyniera full-stack, który będzie projektował, budował i utrzymywał chmurowe, intensywnie wykorzystujące dane produkty. Praca obejmuje zarówno backend (.NET Core, ASP.NET Core), jak i frontend (Angular, React, TypeScript), a także architekturę opartą na zdarzeniach (Kafka, AWS MSK) i rozwiązania chmurowe (AWS, GCP, serverless, Docker, Kubernetes). Wymagane jest doświadczenie w praktykach DevOps i CI/CD.
- ✓Możliwość pracy zdalnej.
- ✓Wynagrodzenie do 180 PLN/godzinę.
- ✓Możliwość pracy na B2B lub Sub-con.
- ✓Możliwość przedłużenia kontraktu.
- ✓Praca nad innowacyjnymi i dynamicznymi produktami w zwinnej metodyce.
- −Kontrakt na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia – może sugerować projektowy charakter pracy lub niepewność co do długoterminowego zatrudnienia.
- −Wynagrodzenie podane w PLN/godzinę, co może być mniej korzystne niż stała miesięczna pensja dla niektórych kandydatów.
- !Model pracy zdalnej jest podany, ale nie ma informacji o ewentualnych spotkaniach w biurze.
- !Rola jest opisana jako 'Permanent, B2B or Sub-con Contract', co daje pewną elastyczność, ale wymaga doprecyzowania preferencji firmy.
- !Wymagane jest doświadczenie w Angular lub React jako 'nice to have', co może oznaczać, że frontend jest realizowany w jednej z tych technologii, ale nie jest to twardy wymóg.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie, budowanie i utrzymywanie usług backendowych i API w .NET Core, ASP.NET Core.
- •Tworzenie nowoczesnych interfejsów użytkownika w React, Angular, TypeScript i integracja z usługami backendowymi.
- •Implementacja architektur opartych na zdarzeniach przy użyciu Kafka (preferowane AWS MSK) do przetwarzania w czasie rzeczywistym.
- •Rozwijanie i wspieranie rozwiązań serverless w AWS (np. Lambda, API Gateway).
- •Budowanie i uruchamianie obciążeń w AWS i GCP, w tym konteneryzowanych usług z Docker i Kubernetes.
- •Współpraca z inżynierami DevOps w celu usprawnienia potoków CI/CD i automatyzacji testów.
- •Modelowanie i optymalizacja danych w bazach SQL i NoSQL.
- •Pisanie czystego, wydajnego i dobrze udokumentowanego kodu, udział w przeglądach kodu.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w .NET Core/ASP.NET Core, doświadczeniem w AWS (serverless), Kafka, Docker, Kubernetes, bazach SQL/NoSQL i biegłą znajomością angielskiego.
Nie dla osób z mniejszym niż 5 latami doświadczenia w .NET Core/ASP.NET Core. Nie dla osób bez doświadczenia w chmurze (AWS) lub bez znajomości Docker/Kubernetes. Nie dla osób bez biegłej znajomości angielskiego.
- ?Jakie są główne technologie frontendowe używane w projekcie (Angular, React, czy coś innego)?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
- ?Jak często odbywają się spotkania zespołu i jak wygląda komunikacja w zespole?
- ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku architektury lub technologii AI/ML, które są wymienione jako 'nice to have'?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół się mierzy?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące czasu reakcji na problemy produkcyjne?
- ?Czy istnieją jakieś plany dotyczące certyfikacji lub szkoleń dla członków zespołu?
- −Szczegółowy opis projektu lub produktów, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Informacje o wielkości zespołu i jego strukturze.
- −Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o kulturze pracy i możliwościach rozwoju.
- −Czy praca będzie na jednym, czy wielu projektach.
Innowacyjny i dynamiczny zespół pracujący w zwinnej metodyce, współpracujący z product ownerami, analitykami biznesowymi, inżynierami, architektami i DevOps.
Proces rekrutacyjny nie został opisany w ogłoszeniu.