Pomiń do treści
Logo firmy Michael Page

Senior Full Stack Engineer

Michael Page

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za11 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Full Stack Engineera w dużej organizacji z branży usług profesjonalnych. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie, budowanie i utrzymanie nowoczesnych aplikacji webowych dla twórców, integrując frontend z backendem Node.js. Skupia się na tworzeniu użytecznych interfejsów, zarządzaniu kampaniami, płatnościami i operacjami biznesowymi, a także optymalizacji wydajności i skalowalności aplikacji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola Senior Full Stack Engineera w dużej organizacji z branży usług profesjonalnych. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie, budowanie i utrzymanie nowoczesnych aplikacji webowych dla twórców, integrując frontend z backendem Node.js. Skupia się na tworzeniu użytecznych interfejsów, zarządzaniu kampaniami, płatnościami i operacjami biznesowymi, a także optymalizacji wydajności i skalowalności aplikacji.

Plusy
  • Udział w programie akcji (stock options).
  • 26 dni urlopu.
  • Budżet na rozwój zawodowy i zwrot czesnego.
  • Dofinansowanie do posiłków (meal stipends).
  • Dofinansowanie do telefonu i internetu.
  • Dofinansowanie do domowego biura.
  • Dofinansowanie do dobrostanu psychicznego.
Na co uważać
  • !Model pracy hybrydowej nie jest szczegółowo opisany (liczba dni w biurze/zdalnie).
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie, budowanie i utrzymywanie nowoczesnych aplikacji webowych dla twórców.
  • Rozwijanie interfejsów użytkownika przy użyciu React, TypeScript, JoyUI, HTML i CSS.
  • Budowanie funkcji wspierających zarządzanie kampaniami, uwierzytelnianiem, płatnościami i operacjami biznesowymi.
  • Integrowanie aplikacji frontendowych z usługami backendowymi Node.js i API.
  • Optymalizacja wydajności, skalowalności i responsywności aplikacji na różnych urządzeniach.
  • Tworzenie reużywalnych komponentów UI przy użyciu JoyUI i nowoczesnych frameworków CSS.
  • Pisanie i utrzymywanie zautomatyzowanych testów przy użyciu Jest.
  • Udział w przeglądach kodu i przyczynianie się do najlepszych praktyk inżynieryjnych.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z 5-letnim doświadczeniem w Full Stack Development, w tym 2-letnim z TypeScript, React i Node.js, który potrafi budować responsywne aplikacje webowe, zna HTML/CSS i ma doświadczenie w pisaniu testów. Powinien rozumieć zasady skalowalności i bezpieczeństwa, znać Git i potoki CI/CD, a także umieć pracować w zespole Agile i efektywnie komunikować się zdalnie.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w Full Stack Development lub bez co najmniej 2 lat doświadczenia z TypeScript, React i Node.js. Rola wymaga silnych umiejętności technicznych i doświadczenia w budowaniu nowoczesnych aplikacji webowych, co może być wyzwaniem dla kandydatów na niższym poziomie seniority.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest oczekiwana liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół mierzy się obecnie?
  • ?Jak wygląda podział obowiązków między frontendem a backendem w zespole?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy nad nowymi funkcjonalnościami (greenfield) czy głównie utrzymanie i rozwój istniejących systemów?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju technologicznego i ścieżki kariery w firmie?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
  • Wielkość zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
Zespół

Praca z utalentowanymi, współpracującymi i przyjaznymi ludźmi, którzy kochają to, co robią.

🔗Podobne oferty