Senior Full-Stack Engineer (.NET & React)
Motife
Rola w zespole Content Platform, który buduje systemy dla muzycznych doświadczeń w aplikacjach fitnessowych. Będziesz projektować i rozwijać API i backend (C#/.NET, REST, microservices) oraz współpracować nad frontendem (React/Vue). To praktyczna rola z dużym zakresem odpowiedzialności za systemy dystrybucyjne. Praca hybrydowa: 3 dni w biurze w Warszawie.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów, brak informacji o dostępności budżetów szkoleniowych.
Rola w zespole Content Platform, który buduje systemy dla muzycznych doświadczeń w aplikacjach fitnessowych. Będziesz projektować i rozwijać API i backend (C#/.NET, REST, microservices) oraz współpracować nad frontendem (React/Vue). To praktyczna rola z dużym zakresem odpowiedzialności za systemy dystrybucyjne. Praca hybrydowa: 3 dni w biurze w Warszawie.
- ✓MacBook Pro w wyposażeniu
- ✓Dodatek na pracę zdalną (home office allowance)
- ✓Możliwość skorzystania z ulgi podatkowej KUP (creative tax)
- ✓Opieka medyczna w 100% płatna
- ✓Karta Multisport
- !Rekrutacja przez agencję (MOTIFE) – nieznany klient końcowy
- !Hybryda 3 dni w biurze – sztywny model
- !Szybko zmieniające się środowisko – może oznaczać presję czasu
- •Projektowanie i rozwój skalowalnych API i microservices w C#/.NET
- •Rozwój systemów zarządzania katalogami muzycznymi i narzędzi do planowania zajęć
- •Pisanie czystego, testowalnego kodu z naciskiem na długoterminowe utrzymanie
- •Wdrażanie CI/CD, automatyzacji testów, logowania i monitoringu
- •Współpraca z Product, Design i QA przy dostarczaniu funkcji
- •Uczestnictwo w dyskusjach architektonicznych i code review
- •Promowanie praktyk jak refaktoring, pair programming i iteracyjny rozwój
- •Wspieranie dzielenia się wiedzą i ewolucji standardów inżynieryjnych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z minimum 5 latami w .NET, potrafiący projektować REST API i pracować z MongoDB, znający podstawy React/Vue. Może mieć mniejsze doświadczenie w AWS/mikroserwisach, ale chętny do nauki.
Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami w .NET. Osoby preferujące pełną zdalność lub niemające doświadczenia z frontendem mogą mieć trudności.
- ?Ile osób liczy zespół Content Platform?
- ?Jak wygląda podział zadań backend/frontend na co dzień?
- ?Czy są dyżury on-call?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad istniejącym kodem do nowych funkcji?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
- ?Jak wygląda proces code review i pair programming?
- ?Czy klient ma już działające systemy, czy to greenfield?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów
- −Brak informacji o dostępności budżetów szkoleniowych
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga pracy on-call
- −Nie określono, ile pracy dotyczy frontendu vs backendu
Kultura inżynieryjna nastawiona na jakość kodu, własność i ciągłe doskonalenie. Promowane są refaktoring, pair programming i iteracyjny rozwój. Współpraca między zespołami (Product, Design, QA).
1) Rozmowa z rekruterem MOTIFE, 2) Panel rozmów z zespołem (coding, architektura, cross-collaboration) oraz spotkanie z Hiring Managerem.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →