Senior Full-stack Java Developer
ALGOTEQUE Innovation Hub
To rola senior full-stack developera w firmie outsourcingowej, pracującego nad projektem dla klienta z branży EdTech. Będziesz odpowiadać za rozwój zarówno backendu (Java 17, Spring, Hibernate) jak i frontendu (React, TypeScript), a także za infrastrukturę chmurową (AWS, Docker, CI/CD). Oczekiwana jest samodzielność i umiejętność pracy zdalnej.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek płacowych, nie opisano procesu rekrutacyjnego.
To rola senior full-stack developera w firmie outsourcingowej, pracującego nad projektem dla klienta z branży EdTech. Będziesz odpowiadać za rozwój zarówno backendu (Java 17, Spring, Hibernate) jak i frontendu (React, TypeScript), a także za infrastrukturę chmurową (AWS, Docker, CI/CD). Oczekiwana jest samodzielność i umiejętność pracy zdalnej.
- ✓W 100% zdalnie
- ✓Projekt EdTech — innowacyjna branża
- ✓Wymagania obejmują nowoczesny stack (Java 17, Spring Security, microservices, AWS)
- ✓Współpraca z klientem z branży EdTech
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Szeroki zakres wymagań (full stack + AWS + DevOps) może sugerować przeciążenie obowiązkami
- !Outsourcing — możliwa zmiana projektu po czasie
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Brak opisu zespołu i liczby osób w projekcie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie kodu backendowego w Javie 17 z wykorzystaniem Spring i Hibernate
- •Tworzenie i utrzymywanie REST API
- •Rozwój interfejsu użytkownika w React z TypeScript
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (JUnit, Mockito)
- •Optymalizacja zapytań SQL i baz danych PostgreSQL
- •Konfiguracja i zarządzanie kontenerami Docker w środowisku AWS (ECS/EKS)
- •Utrzymanie pipeline'ów CI/CD (AWS CodePipeline/CodeBuild)
- •Współpraca z zespołem w ramach code review i planowania
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w Javie, Spring i React, znająca podstawy AWS i konteneryzacji, gotowa do szybkiego rozwoju w pozostałych obszarach.
Osoby bez doświadczenia w AWS i Dockerze, z czystym backendem lub frontendem (nie full-stack), a także osoby preferujące stabilne środowisko produktowe nad outsourcingowe.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Jak wygląda podział obowiązków między backend a frontend?
- ?Czy jesteśmy odpowiedzialni za całość aplikacji czy tylko wybrane moduły?
- ?Jakie są przewidywane godziny pracy i elastyczność?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architektury?
- ?Jak często odbywają się spotkania z klientem?
- ?Jaki jest stosunek pracy backend/frontend?
- −Nie podano widełek płacowych
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
Zespół nastawiony na współpracę i dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań. Oczekiwana samodzielność i komunikatywność.