Senior Fullstack Developer
Citigroup
Rola Senior Fullstack Developera w Citigroup polega na rozwijaniu i ulepszaniu zarówno interfejsów użytkownika (UI) przy użyciu Angular/TypeScript, jak i aplikacji backendowych w Javie (Spring Boot). Kandydat będzie odpowiedzialny za pisanie testów jednostkowych i zautomatyzowanych testów front-endowych, optymalizację aplikacji, udział w przeglądach kodu, mentoring młodszych programistów oraz zarządzanie procesem wydawniczym i wsparciem aplikacji. Istotne jest również doświadczenie w pracy z bazami danych SQL Server, budowaniu potoków CI/CD oraz zrozumienie koncepcji finansowych związanych z margin i ryzykiem.
Brakuje: wielkość zespołu., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..
Rola Senior Fullstack Developera w Citigroup polega na rozwijaniu i ulepszaniu zarówno interfejsów użytkownika (UI) przy użyciu Angular/TypeScript, jak i aplikacji backendowych w Javie (Spring Boot). Kandydat będzie odpowiedzialny za pisanie testów jednostkowych i zautomatyzowanych testów front-endowych, optymalizację aplikacji, udział w przeglądach kodu, mentoring młodszych programistów oraz zarządzanie procesem wydawniczym i wsparciem aplikacji. Istotne jest również doświadczenie w pracy z bazami danych SQL Server, budowaniu potoków CI/CD oraz zrozumienie koncepcji finansowych związanych z margin i ryzykiem.
- ✓Możliwość pracy w modelu hybrydowym (choć z naciskiem na obecność w biurze).
- ✓Stabilne zatrudnienie na stałe (permanent contract).
- ✓Możliwość pracy nad systemami o kluczowym znaczeniu dla instytucji finansowej.
- −Praca w dużej instytucji finansowej (Citigroup) może oznaczać sztywne procesy i potencjalnie wolniejszą adaptację nowych technologii w porównaniu do startupów.
- −Wspomniane 'margin methodology and risk analytics' sugeruje specyficzne wymagania domenowe, które mogą być barierą dla osób spoza branży finansowej.
- !Chociaż podano widełki wynagrodzenia, ich realna wartość w kontekście Krakowa i poziomu senior może wymagać doprecyzowania.
- !Brak informacji o wielkości zespołu.
- !Brak szczegółowego opisu procesu rekrutacyjnego.
- •Rozwijanie i ulepszanie interfejsów użytkownika przy użyciu Angular/TypeScript i bibliotek takich jak Highcharts, D3.js.
- •Pisanie testów jednostkowych (Jasmine/Karma) i zautomatyzowanych testów front-endowych (Selenium).
- •Rozwijanie i ulepszanie aplikacji backendowych w Spring Boot.
- •Optymalizacja aplikacji pod kątem maksymalnej szybkości i skalowalności.
- •Aktywny udział w przeglądach kodu.
- •Prowadzenie i mentoring młodszych członków zespołu.
- •Zarządzanie procesem wydawniczym przy użyciu ServiceNow.
- •Zapewnianie wsparcia dla aplikacji, wykorzystując wiedzę o metodologii margin i analizie ryzyka.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 8 latami doświadczenia jako Fullstack Developer, z bardzo dobrą znajomością Angular/TypeScript, Java/Spring Boot, SQL (Microsoft SQL Server), a także doświadczeniem w narzędziach CI/CD i Git. Powinien posiadać umiejętność pracy w języku angielskim i rozumieć podstawowe koncepcje finansowe związane z margin i ryzykiem.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 8-letnim doświadczeniem. Kandydaci bez doświadczenia w Angular/TypeScript, Java/Spring Boot, SQL, narzędziach CI/CD lub Git nie będą odpowiedni. Osoby, które nie czują się komfortowo pracując w języku angielskim lub w środowisku finansowym, również powinny rozważyć inne oferty.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy Senior Fullstack Developera w tym zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z obecnymi projektami?
- ?Jak wygląda proces mentoringu młodszych programistów w praktyce?
- ?Jakie są plany rozwoju i modernizacji istniejących systemów?
- ?Jak często i w jakiej formie odbywają się przeglądy kodu?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące obecności w biurze w ramach modelu hybrydowego?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach Citigroup dla Senior Fullstack Developera?
- ?Jakie są główne narzędzia i technologie używane do monitorowania i zarządzania aplikacjami produkcyjnymi?
- −Wielkość zespołu.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Konkretne przykłady projektów lub systemów, nad którymi pracowałby kandydat.
- −Szczegóły dotyczące częstotliwości i oczekiwań związanych z pracą w biurze w modelu hybrydowym.
Praca w zespole zorientowanym na dostarczanie rozwiązań w dynamicznym środowisku finansowym, z naciskiem na jakość kodu, mentoring i współpracę.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 133,3–226,8 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Angular. Pełne statystyki zarobków →