Senior Fullstack Developer (Java + Distributed Systems)
Strive
Rola senior fullstack developera w dużej firmie ubezpieczeniowej, skupiona na rozwijaniu mikroserwisów w architekturze rozproszonej i event-driven. Będziesz pracować w Scrumie, implementować funkcjonalności w Java/Spring oraz Angular, optymalizować wydajność i skalować aplikacje. To stanowisko łączy backend z elementami frontendu, ale nacisk kładzie na systemy rozproszone i wysoką skalowalność.
Brakuje: brak konkretnej nazwy klienta (nieujawniona firma ubezpieczeniowa), nie podano wielkości zespołu ani struktury.
Rola senior fullstack developera w dużej firmie ubezpieczeniowej, skupiona na rozwijaniu mikroserwisów w architekturze rozproszonej i event-driven. Będziesz pracować w Scrumie, implementować funkcjonalności w Java/Spring oraz Angular, optymalizować wydajność i skalować aplikacje. To stanowisko łączy backend z elementami frontendu, ale nacisk kładzie na systemy rozproszone i wysoką skalowalność.
- ✓Nowoczesny stack: mikroserwisy, Kafka, Kubernetes
- ✓Praca nad systemami o dużej skali z realnym wpływem
- ✓Jasne oczekiwania co do technologii i doświadczenia
- !Brak informacji o nazwie klienta (duża firma ubezpieczeniowa)
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby mikroserwisów
- !Hybryda z minimum 1 dniem w biurze – brak szczegółów o elastyczności
- !Proces rekrutacyjny nie został opisany
- •Projektowanie i implementacja mikroserwisów w Java/Spring Boot/Spring Cloud
- •Praca z Kafka do przetwarzania strumieni zdarzeń
- •Tworzenie i optymalizacja zapytań SQL oraz migracji baz danych z Liquibase
- •Rozwijanie interfejsów użytkownika w Angular
- •Konteneryzacja aplikacji za pomocą Docker i Kubernetes z Helm
- •Przeprowadzanie code review i testów jednostkowych/integracyjnych
- •Analiza wydajności i diagnozowanie problemów w systemach rozproszonych
- •Udział w spotkaniach Scrumowych (daily, planning, retrospective)
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Java developer z 5-letnim stażem, który zna Spring Boot i Kafkę, ma podstawową znajomość Angular i chęć rozwoju w systemach rozproszonych. Gotowość do pracy hybrydowej w Warszawie.
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej, juniorzy, deweloperzy którzy nie chcą pracować z frontendem (Angular), ani specjaliści unikający środowisk korporacyjnych.
- ?Jaka jest nazwa klienta i jaki jest jego stosunek do nowych technologii?
- ?Ile osób liczy zespół i jakie role w nim są (czy jest osobny frontend developer)?
- ?Jak wygląda typowy sprint – jak duże są taski i ile jest release’ów?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej więcej niż 1 dzień w tygodniu?
- ?Jakie są plany modernizacji legacy – czy system jest greenfield czy brownfield?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest rotacja?
- ?Jakie testy są wymagane – jaka jest pokrywalność i stosunek testów do kodu produkcyjnego?
- −Brak konkretnej nazwy klienta (nieujawniona firma ubezpieczeniowa)
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas)
Zespół pracuje w Scrumie, współpracuje w celu zapewnienia jakości poprzez testy i code review, a atmosfera nastawiona jest na optymalizację wydajności i skalowanie aplikacji.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Security. Pełne statystyki zarobków →