Senior Fullstack Developer - .NET/React
Link Group
Rola senior fullstack developera w firmie konsultingowej (z naciskiem na .NET i React). Będziesz projektować i utrzymywać aplikacje po stronie serwera (C#/.NET, Node.js) oraz front-end (React, AngularJS), zarządzać bazami SQL Server, wdrażać rozwiązania chmurowe i kontenerowe. Uczestniczysz w decyzjach architektonicznych. Firma realizuje projekty międzynarodowe, więc wymagana jest komunikatywność.
Brakuje: nie podano, jakie konkretnie technologie chmurowe są używane, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.
Rola senior fullstack developera w firmie konsultingowej (z naciskiem na .NET i React). Będziesz projektować i utrzymywać aplikacje po stronie serwera (C#/.NET, Node.js) oraz front-end (React, AngularJS), zarządzać bazami SQL Server, wdrażać rozwiązania chmurowe i kontenerowe. Uczestniczysz w decyzjach architektonicznych. Firma realizuje projekty międzynarodowe, więc wymagana jest komunikatywność.
- ✓Stała umowa (permanent) z benefitami
- ✓Międzynarodowe projekty – możliwość rozwoju językowego i technologicznego
- !Wymieniony AngularJS w zadaniach może oznaczać konieczność utrzymania starszego kodu
- !Brak informacji o zespole – nie wiadomo, czy to praca jednoosobowa, czy w grupie
- !Firma 40+ osób – może być mniej procesów niż w korporacji
- •Projektowanie i implementacja backendu w C#/.NET
- •Tworzenie responsywnych interfejsów w React (i utrzymanie starszych w AngularJS)
- •Optymalizacja zapytań SQL i pisanie procedur składowych T-SQL
- •Uczestniczenie w dyskusjach architektonicznych i code review
- •Współpraca z zespołem przy planowaniu sprintów i estymacji
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
- •Wdrażanie aplikacji w chmurze z wykorzystaniem konteneryzacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z co najmniej 5-6 latami praktyki w .NET i React, komfortowo piszący kod i gotowy do objęcia roli technicznego lidera w mniejszych zespołach.
Juniorzy, osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej, oraz deweloperzy skupieni wyłącznie na frontendzie bez backendu.
- ?Ile osób liczy zespół developerski?
- ?Czy projekty są greenfield, czy raczej rozwój istniejących systemów?
- ?Jakie technologie chmurowe i kontenerowe są używane?
- ?Czy w codziennej pracy wykorzystujemy Node.js, czy to tylko nice-to-have?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach?
- ?Jaki jest poziom autonomii w podejmowaniu decyzji technicznych?
- −Nie podano, jakie konkretnie technologie chmurowe są używane
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET. Pełne statystyki zarobków →