Pomiń do treści
Logo firmy Square One Resources

Senior Fullstack Developer (Node.js + React.js,Vue.js)

Square One Resources

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Rola senior full-stack developera w małym, produktowym zespole. Na co dzień będziesz projektować i rozwijać zarówno backend (Node.js), jak i frontend (React.js, Vue.js) nowoczesnych, złożonych systemów. AI (Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT) jest integralnym narzędziem w codziennej pracy – wspomaga kodowanie, projektowanie rozwiązań i refaktoryzację. Pracujesz hybrydowo w Warszawie, masz realny wpływ na architekturę i stos technologiczny.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano liczby dni pracy stacjonarnej (tylko 'hybrid'), brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola senior full-stack developera w małym, produktowym zespole. Na co dzień będziesz projektować i rozwijać zarówno backend (Node.js), jak i frontend (React.js, Vue.js) nowoczesnych, złożonych systemów. AI (Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT) jest integralnym narzędziem w codziennej pracy – wspomaga kodowanie, projektowanie rozwiązań i refaktoryzację. Pracujesz hybrydowo w Warszawie, masz realny wpływ na architekturę i stos technologiczny.

Plusy
  • Mały, wyspecjalizowany zespół – realny wpływ na kierunek rozwoju produktu
  • AI jest integralną częścią procesu wytwórczego – nowoczesne narzędzia na co dzień
  • Projekt produktowy, a nie jednorazowy – długofalowy rozwój i utrzymywalność kodu
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Firma rekrutacyjna (Square One Resources) – projekt u klienta, nie jest to produkt własny firmy
  • Nie sprecyzowano modelu hybrydowego (ile dni w biurze)
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • !Konieczność pracy stacjonarnej (współpraca w biurze) – może oznaczać częstą obecność
  • !Szeroki zakres technologii (React i Vue – wymagane oba)
  • !Nie podano wielkości zespołu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja backendowych API w Node.js (w tym integracje z zewnętrznymi usługami)
  • Rozwój interfejsów frontendowych w React.js i Vue.js
  • Korzystanie z narzędzi AI (Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT) do generowania i refaktoryzacji kodu
  • Przeglądanie i weryfikacja kodu generowanego przez AI pod kątem bezpieczeństwa i wydajności
  • Uczestnictwo w code review i dbanie o standardy Clean Code oraz testy
  • Podejmowanie decyzji architektonicznych z naciskiem na skalowalność i niezawodność
  • Współpraca z innymi inżynierami i interesariuszami produktowymi w biurze
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior developer z co najmniej 4-5 latami doświadczenia w Node.js i React (mile widziane Vue), gotowy do codziennej pracy z AI i podejmowania decyzji architektonicznych.

Raczej nie dla

Osoby poniżej 5 lat doświadczenia w full-stack development, nieznające Node.js, React i Vue, lub niechętne do wykorzystywania AI w codziennej pracy.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu/miesiącu wymagana jest obecność w biurze?
  • ?Czy produkt jest rozwijany dla konkretnego klienta Square One, czy to wewnętrzny projekt?
  • ?Ile osób liczy zespół developerski i jakie są role w zespole?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe lub live coding?
  • ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jakie testy są stosowane (unit, integration, e2e) i jaka jest wymagana pokrycie kodu?
  • ?Jaka jest domena biznesowa produktu (fintech, healthcare, e-commerce itp.)?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni pracy stacjonarnej (tylko 'hybrid')
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, jaki jest produkt ani jego domena biznesowa
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
Zespół

Mały, wyspecjalizowany zespół z dużą autonomią i realnym wpływem na produkt. Kładzie się nacisk na jakość kodu (Clean Code, testy) i nowoczesne narzędzia (AI). Praca wymaga ścisłej współpracy w biurze.

🔗Podobne oferty