Pomiń do treści
Logo firmy ITDS

Senior Fullstack Software Engineer & Tech Lead – TypeScript, AWS

ITDS

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za40 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy senior frontend development w React/TypeScript z architekturą chmurową na AWS. Będziesz liderem technicznym, projektującym i wdrażającym nowoczesne aplikacje webowe dla globalnej instytucji finansowej. Główny nacisk na React i serverless AWS, ale obejmuje też infrastrukturę jako kod (Terraform) oraz migrację legacy systemów. Choć tytuł mówi 'Fullstack', rola jest mocno frontendowa z silnym komponentem cloud/infra.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: widełki wynagrodzenia, liczba dni hybrydowych w biurze.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola łączy senior frontend development w React/TypeScript z architekturą chmurową na AWS. Będziesz liderem technicznym, projektującym i wdrażającym nowoczesne aplikacje webowe dla globalnej instytucji finansowej. Główny nacisk na React i serverless AWS, ale obejmuje też infrastrukturę jako kod (Terraform) oraz migrację legacy systemów. Choć tytuł mówi 'Fullstack', rola jest mocno frontendowa z silnym komponentem cloud/infra.

Plusy
  • Praca nad nowoczesnym stosem technologicznym (React, AWS, serverless, IaC)
  • Możliwość wpływania na architekturę i decyzje techniczne
  • Globalna skala projektu i współpraca międzynarodowa
  • Transformacja chmurowa – ciekawy projekt migracji legacy
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Wymóg 'on-site environment' mimo deklaracji hybrydy – może oznaczać częstą obecność w biurze
  • Praca w globalnym zespole (Warszawa, Londyn, NY, Indie) może wiązać się z elastycznymi godzinami i spotkaniami w różnych strefach czasowych
  • !Nie określono wielkości zespołu
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • !Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
  • !Zakres obowiązków tech leada nie jest sprecyzowany (ile kodowania vs zarządzania)
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja aplikacji webowych w React/TypeScript
  • Tworzenie i utrzymywanie serwerlessowych funkcji AWS Lambda, Batch i CloudWatch
  • Pisanie i zarządzanie Infrastrukturą jako Kod przy użyciu Terraform
  • Współpraca z projektantami, PM-ami i interesariuszami przy tłumaczeniu wymagań na rozwiązania techniczne
  • Wsparcie migracji systemów legacy do architektury chmurowej na React
  • Optymalizacja pipeline'ów CI/CD dla automatyzacji wdrożeń
  • Praca z magazynami danych: S3, MongoDB, ElasticSearch
  • Prowadzenie decyzji technicznych i doradztwo architektoniczne dla zespołu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior developer z 5-6 latami doświadczenia, mocny w React i TypeScript, z przynajmniej 2-3 latami pracy z AWS i Terraform, gotowy do podjęcia roli tech leada pomimo niepełnego spełnienia wszystkich wymagań.

Raczej nie dla

Juniorzy lub developerzy bez doświadczenia w React i AWS. Osoby szukające w pełni zdalnej pracy lub unikające odpowiedzialności technicznej. Ktoś, kto nie lubi pracy w biurze (hybryda z wymogiem obecności w centrum Warszawy).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół developerski i jak jest podzielony między lokalizacje?
  • ?Czy rola wymaga dyżurów on-call i jak są one wynagradzane?
  • ?Jaki jest przewidywany podział czasu między kodowaniem a obowiązkami tech leada (mentoring, architektura, zarządzanie)?
  • ?Jak wygląda harmonogram pracy hybrydowej – ile dni w biurze tygodniowo?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad frontendem vs backendem?
  • ?Czy oferta obejmuje wsparcie w relokacji lub dodatkowe benefity?
  • ?Jakie są plany dalszego rozwoju stosu technologicznego (AI, inne usługi AWS)?
Brakujące informacje
  • Widełki wynagrodzenia
  • Liczba dni hybrydowych w biurze
  • Opis procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania domowe)
  • Wielkość zespołu i struktura hierarchiczna
  • Dodatkowe benefity (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa)
Zespół

Globalny, dynamiczny zespół w środowisku fintech, nastawiony na innowacje i transformację chmurową. Współpraca z oddziałami w Warszawie, Londynie, Nowym Jorku i Indiach.

🔗Podobne oferty