Pomiń do treści
Logo firmy Atos

Senior Golang Developer with Kubernetes

Atos

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono13 czerwca 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Golang Developera skupiona na budowie backendu w języku Go z wykorzystaniem Kubernetes, PostgreSQL, Kafka i Neo4j. Projekt nie jest określony – ogłoszenie zawiera wyłącznie nagłówki i listę technologii, bez opisu codziennych zadań, zespołu czy produktu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak opisu obowiązków i codziennych zadań, brak informacji o zespole i organizacji pracy.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola Senior Golang Developera skupiona na budowie backendu w języku Go z wykorzystaniem Kubernetes, PostgreSQL, Kafka i Neo4j. Projekt nie jest określony – ogłoszenie zawiera wyłącznie nagłówki i listę technologii, bez opisu codziennych zadań, zespołu czy produktu.

Na co uważać
  • Brak opisu obowiązków i projektu – ogłoszenie jest skrajnie ogólnikowe i może sugerować chaos lub brak przygotowanego projektu.
  • !Hybrydowy tryb pracy bez sprecyzowanej liczby dni w biurze
  • !Typ kontraktu określony jako 'other' – niejasna forma zatrudnienia
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level Go developer z podstawami Kubernetes i znajomością przynajmniej jednej z wymienionych technologii (PostgreSQL, Kafka, Neo4j).

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w Go i Kubernetes na poziomie produkcyjnym – rola wymaga seniority.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny projekt/klient dla tej roli?
  • ?Ile dni w tygodniu w biurze?
  • ?Jaki jest skład zespołu (liczba osób, role)?
  • ?Czy stosujecie Neo4j w produkcji – jakie jest jego zastosowanie?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Brakujące informacje
  • Brak opisu obowiązków i codziennych zadań
  • Brak informacji o zespole i organizacji pracy
  • Brak widełek wynagrodzenia (choć w strukturze jest 'other') – uwaga: nie traktowane jako brak, ale nie podano kwoty
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o dyżurach on-call
🔗Podobne oferty