Pomiń do treści
Logo firmy Astek

Senior iOS Developer (K/M)

Astek

Oferta w skrócie
15 00029 820PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano5 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono5 czerwca 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior iOS Developera w sektorze bankowym, realizowana w modelu outsourcingowym przez firmę Astek. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój i utrzymanie aplikacji mobilnych na iOS, współpracując z zespołami projektowymi, analitykami, architektami i testerami. Praca hybrydowa – 1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie. Główny nacisk na pisanie wysokiej jakości kodu, projektowanie interfejsów, testowanie i code review.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o konkretnym kliencie (nazwa banku).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
iOSDoświadczenie w pracy z architekturami aplikacji (np. MVVMClean Architecture)REST APIGitJira
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?iOS Developer

Rola Senior iOS Developera w sektorze bankowym, realizowana w modelu outsourcingowym przez firmę Astek. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój i utrzymanie aplikacji mobilnych na iOS, współpracując z zespołami projektowymi, analitykami, architektami i testerami. Praca hybrydowa – 1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie. Główny nacisk na pisanie wysokiej jakości kodu, projektowanie interfejsów, testowanie i code review.

Plusy
  • Długoterminowa współpraca (stabilność)
  • Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
  • Mentoring Competence Center – możliwość dzielenia się wiedzą i uczestnictwa w konferencjach
  • Jasna ścieżka kariery
  • Tylko 1 dzień w biurze tygodniowo (hybryda bliska zdalnej)
Na co uważać
  • !Rola w outsourcingu – praca u klienta, co może wiązać się z ograniczoną autonomią techniczną
  • !Brak informacji o konkretnym kliencie (sektor bankowy, ale nieznana skala projektu)
  • !Widełki wynagrodzenia są bardzo szerokie (15 000 – 29 820 PLN), co może wskazywać na dużą negocjacyjność lub różne poziomy
Codzienna praca
  • Pisanie i utrzymanie kodu w Swift z użyciem architektur MVVM lub Clean Architecture
  • Implementacja nowych funkcjonalności i komponentów UI w aplikacjach mobilnych
  • Tworzenie i wykonywanie testów jednostkowych, integracyjnych i wydajnościowych
  • Udział w przeglądach kodu (code review) oraz weryfikacja zgodności z architekturą
  • Aktualizacja dokumentacji technicznej i konfiguracja środowiska deweloperskiego
  • Współpraca z analitykami, architektami i testerami w ramach zespołu projektowego
  • Przygotowywanie zmian do wdrożenia (repozytorium, konfiguracje, dokumentacja)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

iOS Developer z co najmniej 5-letnim doświadczeniem komercyjnym, znający wymagane technologie (Swift, MVVM, Clean Architecture, REST API, Git, Jira) i potrafiący samodzielnie realizować zadania z testowaniem i code review.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5-letnim doświadczeniem w tworzeniu aplikacji mobilnych (juniorzy i middle z krótszym stażem) oraz kandydaci oczekujący w pełni zdalnej pracy (model hybrydowy wymaga 1 dnia w biurze tygodniowo).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy klientem jest konkretny bank? Jaka jest skala projektu (liczba użytkowników, złożoność)?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jaki jest podział ról (iOS, Android, backend)?
  • ?Jakiego frameworka UI używacie – SwiftUI, UIKit, czy kombinacja?
  • ?Czy w projekcie stosowane jest programowanie reaktywne (Combine, RxSwift)?
  • ?Jak wygląda proces CI/CD – jakie narzędzia są używane?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jaka jest polityka dotycząca używania Kotlin – czy można liczyć na realną pracę z tym językiem?
  • ?Czy dokumentacja techniczna jest tworzona od zera, czy rozwijana istniejąca?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o konkretnym kliencie (nazwa banku)
  • Nie wiadomo, czy aplikacja jest rozwijana od nowa (greenfield) czy utrzymywana (legacy)
  • Nie określono konkretnych narzędzi CI/CD
  • Brak informacji o on-call lub dyżurach
Zespół

Praca w metodyce Agile/Scrum z naciskiem na jakość (Clean Code, code review). Firma promuje przyjazną atmosferę, imprezy integracyjne i mentoring. Praca u klienta w sektorze bankowym.

Rekrutacja

Trzy etapy: rozmowa z rekruterem, spotkanie z Hiring Managerem, decyzja.

Wynagrodzenie vs rynekn=34 · Senior

Na poziomie rynkowym

Ta oferta15 00029 820
Mediana: Senior · iOS19 04225 743

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię iOS. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty