Pomiń do treści
Logo firmy Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości "Twój StartUp"

Senior IT Administrator SysOps/DevOps

Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości "Twój StartUp"

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o dziełoKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono21 czerwca 2026
Wygasa za8 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy obowiązki starszego administratora systemów z elementami DevOps. Codziennie będziesz administrować serwerami Linux, zarządzać pocztą, monitorowaniem i bezpieczeństwem, a także wdrażać CI/CD i konteneryzację. Pracujesz w fundacji będącej inkubatorem startupów, co oznacza obsługę wewnętrznej infrastruktury IT oraz wsparcie użytkowników końcowych. To rola w przeważającej mierze stacjonarna, wymagająca praktycznej wiedzy z wielu dziedzin – od sieci po bazy danych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o liczbie dni w biurze (choć tryb office określony), nie podano wielkości zespołu it.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

Rola łączy obowiązki starszego administratora systemów z elementami DevOps. Codziennie będziesz administrować serwerami Linux, zarządzać pocztą, monitorowaniem i bezpieczeństwem, a także wdrażać CI/CD i konteneryzację. Pracujesz w fundacji będącej inkubatorem startupów, co oznacza obsługę wewnętrznej infrastruktury IT oraz wsparcie użytkowników końcowych. To rola w przeważającej mierze stacjonarna, wymagająca praktycznej wiedzy z wielu dziedzin – od sieci po bazy danych.

Plusy
  • Dofinansowanie nauki języków i szkoleń
  • Elastyczny czas pracy (przy stacjonarnej obecności)
  • Nowoczesne biuro w centrum Warszawy z udogodnieniami
  • Brak dress code'u
  • Możliwość zdobywania uprawnień
Na co uważać
  • Zakres obowiązków obejmuje wsparcie techniczne użytkowników końcowych, co może być poniżej senior level
  • Niejasny podział między obowiązkami admina a DevOps – może być chaos odpowiedzialności
  • !Brak informacji o wielkości zespołu IT i liczbie obsługiwanych użytkowników
  • !Nie wiadomo czy są dyżury on-call
  • !Opis stanowiska bardzo ogólny, brak konkretów o stosowanych technologiach poza wymienionymi
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Administracja serwerami Linux (Debian/Ubuntu) – konfiguracja, aktualizacje, rozwiązywanie problemów
  • Zarządzanie serwerami pocztowymi (postfix/dovecot lub podobne)
  • Monitoring infrastruktury z użyciem Zabbix/Grafana
  • Wsparcie techniczne użytkowników końcowych (helpdesk)
  • Tworzenie skryptów automatyzacyjnych w Bash (okazjonalnie Python)
  • Utrzymanie i rozwój CI/CD w Azure DevOps
  • Zarządzanie wirtualizacją na VMWare lub Proxmox
  • Administracja bazami danych MySQL/PostgreSQL
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Solidny administrator z 3-4 latami doświadczenia, znający Linux, sieci, Docker i podstawy CI/CD, który jest w stanie przejąć odpowiedzialność za serwery i wsparcie techniczne.

Raczej nie dla

Juniorzy bez praktyki, osoby szukające pracy zdalnej, a także specjaliści unikający bezpośredniego kontaktu z użytkownikami czy rutynowych zadań administracyjnych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół IT i jak jest zorganizowany?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
  • ?Ilu użytkowników wewnętrznych obsługujecie?
  • ?Jaka jest skala infrastruktury (liczba serwerów, usług)?
  • ?Czy planujecie migrację do chmury czy pozostajecie on-prem?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania CI/CD – czy już działa, czy trzeba go zbudować od podstaw?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje?
  • ?Czy są konkretne technologie pocztowe (np. Exchange, Postfix) i monitoringowe używane na produkcji?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o liczbie dni w biurze (choć tryb office określony)
  • Nie podano wielkości zespołu IT
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania domowe itp.)
  • Nie wiadomo czy obowiązuje on-call i jakie są zasady
  • Brak informacji o skali infrastruktury (liczba serwerów, użytkowników)
Zespół

Pracujesz w fundacji rozwijającej startupowy ekosystem, w nowoczesnym biurze z przestrzeniami relaksu. Oczekuje się samodzielności i inicjatywy w budowaniu struktury IT.

🔗Podobne oferty