Pomiń do treści
Logo firmy Citigroup

Senior Java Cloud Developer

Citigroup

Oferta w skrócie
22 36638 084PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano14 maja 2026
Ostatnio sprawdzono14 maja 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na rozwoju i utrzymaniu ogromnej, rozproszonej platformy obliczeniowej (XiP) w Citigroup, która obsługuje codziennie 500 milionów obliczeń ryzyka i dopasowania. Będziesz projektować, budować i ulepszać silnik obliczeniowy, pracować nad CI/CD dla SaaS, mentoringiem młodszych członków zespołu oraz optymalizacją wydajności na dużą skalę. To rola łącząca głęboką inżynierię backendową z architekturą systemów rozproszonych i elementami lidera technicznego.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie podano konkretnych chmur (aws/azure/gcp) – które są używane?.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola polega na rozwoju i utrzymaniu ogromnej, rozproszonej platformy obliczeniowej (XiP) w Citigroup, która obsługuje codziennie 500 milionów obliczeń ryzyka i dopasowania. Będziesz projektować, budować i ulepszać silnik obliczeniowy, pracować nad CI/CD dla SaaS, mentoringiem młodszych członków zespołu oraz optymalizacją wydajności na dużą skalę. To rola łącząca głęboką inżynierię backendową z architekturą systemów rozproszonych i elementami lidera technicznego.

Plusy
  • Platforma o ogromnej skali (500M obliczeń dziennie) – ciekawe wyzwania techniczne
  • Możliwość wpływania na długoterminową strategię techniczną
  • Mentoring i rozwój młodszych – wzmacnia kompetencje przywódcze
  • Prestiżowa firma finansowa z dobrymi benefitami (m.in. 6% składki emerytalnej, opieka medyczna)
Na co uważać
  • !Hybryda: maksymalnie 2 dni w domu tygodniowo – mała elastyczność
  • !Rola łączy aspekty developerskie, mentorskie i strategiczne – może być przeciążenie obowiązkami
  • !Duża organizacja (500+ pracowników) – biurokracja i procesy mogą spowalniać
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój nowych wersji silnika obliczeniowego w Javie (Spring, Quarkus)
  • Wdrażanie zmian w pipeline CI/CD dla platformy SaaS, w tym tworzenie API dla konfiguracji użytkowników
  • Budowa nowych mechanizmów szybkiego testowania platformy (współpraca z DevOps)
  • Koordynacja strategicznych inicjatyw skalowania platformy (setki tysięcy podów, tysiące rdzeni)
  • Mentoring i przeglądy kodu dla mid-level developerów, alokacja zadań
  • Specjalistyczne wsparcie klientów w optymalizacji dużych, rozproszonych obliczeń
  • Udział w zwinnych ceremoniach (Agile/Scrum)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior Java developer z co najmniej 8-letnim doświadczeniem, solidnymi podstawami w chmurze i Kubernetes, który ma doświadczenie w budowie skalowalnych systemów i potrafi przejąć techniczne przywództwo.

Raczej nie dla

Juniorzy i mid-level developerzy bez doświadczenia w systemach rozproszonych i chmurze. Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (hybryda) lub unikające odpowiedzialności mentoringowej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak liczy się zespół pracujący nad XiP?
  • ?Czy dyżury on-call są wymagane? Jak często?
  • ?Jaka jest preferowana chmura (AWS/Azure/GCP)? Czy stack jest już ustalony?
  • ?Jak wygląda proces przydzielania zadań i alokacji pracy w zespole?
  • ?Czy są plany dalszej migracji do chmury?
  • ?Jaki jest cykl wydawniczy (daily? weekly?)?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie podano konkretnych chmur (AWS/Azure/GCP) – które są używane?
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe?)
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
Zespół

Zespół jest nastawiony na współpracę, mentoring i ciągłe doskonalenie. Oczekuje się dzielenia się wiedzą i wspólnej odpowiedzialności za strategiczny kierunek platformy.

🔗Podobne oferty