Senior Java Developer
ALGOTEQUE Innovation Hub
Rola polega na projektowaniu i rozwijaniu nowoczesnych aplikacji backendowych w Javie 17+ w architekturze mikroserwisowej. Będziesz tworzyć mikroserwisy, integracje między systemami oraz dbać o jakość kodu poprzez testy jednostkowe i integracyjne. Praca odbywa się w zespołach Scrum, a zakres obejmuje również współtworzenie architektury rozwiązań.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna), brak widełek wynagrodzenia.
Rola polega na projektowaniu i rozwijaniu nowoczesnych aplikacji backendowych w Javie 17+ w architekturze mikroserwisowej. Będziesz tworzyć mikroserwisy, integracje między systemami oraz dbać o jakość kodu poprzez testy jednostkowe i integracyjne. Praca odbywa się w zespołach Scrum, a zakres obejmuje również współtworzenie architektury rozwiązań.
- ✓Praca w Scrumie – zorganizowany proces
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (Java 17+, Spring Boot, Kafka, Docker)
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Firma doradcza (outsourcing) – możliwa praca u klienta, zmienne projekty
- !Nie określono modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- !Szeroki zakres technologii (Kafka, Camunda, Hazelcast, ElasticSearch) – nie wiadomo, które są kluczowe
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwój aplikacji w Java 17+
- •Tworzenie mikroserwisów i integracji między systemami
- •Implementacja testów jednostkowych i integracyjnych z użyciem JUnit
- •Współpraca w zespole Scrum (daily, sprint planning, retrospective)
- •Projektowanie i rozwijanie REST API w Spring Boot
- •Utrzymywanie i rozwijanie CI/CD (GitLab, Maven)
- •Praca z narzędziami: Kafka, Docker, Hazelcast, ElasticSearch
- •Wykorzystanie Camunda do automatyzacji procesów biznesowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z dokładnie 5-letnim doświadczeniem w Java, która spełnia wszystkie wymagania (Spring Boot, REST API, mikroserwisy, testy, programowanie reaktywne) i potrafi samodzielnie realizować zadania.
Nie dla juniorów ani midów bez głębokiego doświadczenia w mikroserwisach i programowaniu reaktywnym. Osoby z mniej niż 5 latami pracy w Javie nie spełniają minimalnych wymagań.
- ?Jaki jest model pracy – zdalny, hybrydowy czy stacjonarny?
- ?Ile osób liczy zespół developerski?
- ?Czy praca jest dedykowana jednemu klientowi, czy rotacyjna?
- ?Jakie są widełki wynagrodzenia (B2B/UoP)?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe)?
- ?Jakie jest główne narzędzie do zarządzania projektami i CI/CD?
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- −Nie wiadomo, czy praca jest dedykowana konkretnemu klientowi