Senior Java Developer
Devire
Rola to senior backend developer w globalnej instytucji bankowo-inwestycyjnej. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać mikroserwisy w Javie i Spring Boot, integrować systemy z Apache Kafka i REST API, pracować z bazami DB2 i MongoDB, oraz konteneryzować aplikacje w Dockerze. Praca hybrydowa w Warszawie (3 dni w biurze).
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola to senior backend developer w globalnej instytucji bankowo-inwestycyjnej. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać mikroserwisy w Javie i Spring Boot, integrować systemy z Apache Kafka i REST API, pracować z bazami DB2 i MongoDB, oraz konteneryzować aplikacje w Dockerze. Praca hybrydowa w Warszawie (3 dni w biurze).
- ✓Stawka podana (180-220 zł/h netto+VAT) – transparentność finansowa
- ✓Praca z nowoczesnym stackiem: Kafka, mikroserwisy, Docker
- ✓Międzynarodowe środowisko pracy
- −Rozbieżność między danymi strukturalnymi (office) a opisem (hybrydowa min 3 dni w biurze) – wyjaśnienia wymaga rekruter
- −Praca przez agencję outsourcingową (Devire) – możliwa rotacja projektów i mniejsza stabilność
- !Brak informacji o wielkości zespołu i procesie rekrutacyjnym
- !Wymagane 6 lat doświadczenia – wysoki próg, ale typowy dla seniora
- !Wiele technologii – czy oczekiwana jest głęboka ekspertyza w każdej?
- •Projektowanie i implementacja mikroserwisów w Java/Spring Boot
- •Tworzenie i utrzymanie integracji systemowych z Apache Kafka i REST API
- •Praca z bazami danych DB2 i MongoDB – optymalizacja zapytań i modeli
- •Utrzymanie konteneryzacji Docker i wsparcie procesów CI/CD
- •Udział w code review i zapewnianiu jakości kodu
- •Współpraca przy analizie wymagań biznesowych i projektowaniu rozwiązań
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 6 latami doświadczenia jako Java Developer, znająca Spring Boot, Kafka, DB2/MongoDB, Docker i podstawy CI/CD. Może mieć mniej doświadczenia w mikroserwisach, ale musi spełniać twarde wymagania.
Osoby z mniej niż 6 latami doświadczenia w Java; osoby szukające w pełni zdalnej pracy (biuro 3 dni w tygodniu); osoby niezainteresowane branżą finansową/bankową.
- ?Jaki jest konkretny projekt/zespół, do którego poszukujecie?
- ?Ile osób liczy zespół i jaki jest podział ról?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, jakie zadanie?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej poza ustalonymi 3 dniami w biurze?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania legacy?
- ?Czy firma oferuje budżet szkoleniowy lub certyfikacje?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →