Senior Java Developer
IN4GE
To rola Tech Leada dla pełnozakresowego developera (full-stack) w firmie rekrutacyjnej IN4GE, która szuka kandydata dla swojego klienta. Będziesz odpowiadać za rozwój aplikacji webowych zarówno od strony backendu (Java/Spring), jak i frontendu (JavaScript/React/Angular), a także pełnić funkcję lidera technicznego w projektach Scrumowych – podejmować decyzje techniczne, dbać o jakość kodu, mentorować młodszych, uczestniczyć w Proof of Concept i współtworzyć stack technologiczny. Mimo tytułu 'Senior Java Developer', rola wymaga szerokich umiejętności frontendowych i przywódczych.
Brakuje: brak informacji o konkretnym kliencie/projekcie, nie podano, czy frontend to react czy angular (wymagany jest jeden z nich).
Tytuł sugeruje wyłącznie backendowego Senior Java Developera, ale rola wymaga także pracy frontendowej (React/Angular) i pełnienia funkcji Tech Leada – podejmowania decyzji technicznych, mentoringu i wpływu na architekturę.
To rola Tech Leada dla pełnozakresowego developera (full-stack) w firmie rekrutacyjnej IN4GE, która szuka kandydata dla swojego klienta. Będziesz odpowiadać za rozwój aplikacji webowych zarówno od strony backendu (Java/Spring), jak i frontendu (JavaScript/React/Angular), a także pełnić funkcję lidera technicznego w projektach Scrumowych – podejmować decyzje techniczne, dbać o jakość kodu, mentorować młodszych, uczestniczyć w Proof of Concept i współtworzyć stack technologiczny. Mimo tytułu 'Senior Java Developer', rola wymaga szerokich umiejętności frontendowych i przywódczych.
- ✓Możliwość realnego wpływu na technologie i rozwój organizacji
- ✓Wsparcie mentoringowe i czas na rozwój własnych pomysłów
- −Firma rekrutacyjna – rzeczywisty pracodawca to klient IN4GE, brak informacji o konkretnym projekcie i zespole
- −Połączenie backendu, frontendu i roli Tech Leada w jednej osobie może prowadzić do przeciążenia obowiązkami
- !Szeroki zakres technologii (Drools, Activity) sugeruje możliwość pracy z legacy systemami
- !Wymaganie zarówno backendu jak i frontendu może być trudne dla osób preferujących jedną dziedzinę
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów prowadzonych równocześnie
- •Pisanie kodu backendowego w Java z Spring/Spring Boot
- •Implementacja frontendu w React lub Angular
- •Prowadzenie code review i dbanie o jakość kodu w zespole
- •Uczestnictwo w spotkaniach Scrumowych (daily, planning, retrospective)
- •Współpraca z architektami przy wyborze narzędzi i standardów technologicznych
- •Tworzenie Proof of Concept dla nowych rozwiązań
- •Mentoring młodszych członków zespołu
- •Kontakt z klientem podczas warsztatów i zbierania wymagań
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z minimum 6 latami komercyjnymi, 4 lata w Javie, 2 lata w Spring, 1 rok w React/Angular, potrafiąca pracować w Scrumie i podejmować decyzje techniczne – nawet jeśli brakuje doświadczenia stricte liderskiego, ale z potencjałem do rozwoju w tę stronę.
Juniorzy bez 6-letniego doświadczenia, programiści czystego backendu bez umiejętności frontendowych, osoby niechętne do prowadzenia zespołu i mentoringu, ani osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (wymagana hybryda).
- ?Czy możesz podać więcej informacji o kliencie i branży, dla której realizowany jest projekt?
- ?Jaka jest wielkość zespołu (liczebność, role) i iloma osobami będę bezpośrednio zarządzać?
- ?Jaka jest przewidywana proporcja pracy backendowej do frontendowej (np. 70/30)?
- ?Czy w projekcie używany jest React czy Angular – czy jest to już zdefiniowane?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia na stanowisko Tech Leada – czy są jakieś szkolenia lub okres przejściowy?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w inne dni niż hybrydowe?
- ?Jakie są perspektywy rozwoju w IN4GE – czy to projekt krótkoterminowy czy długoterminowa współpraca?
- ?Czy w projekcie występują dyżury lub praca w weekendy?
- −Brak informacji o konkretnym kliencie/projekcie
- −Nie podano, czy frontend to React czy Angular (wymagany jest jeden z nich)
- −Nie wiadomo, ile projektów prowadzi się równolegle i czy Tech Lead odpowiada za jeden czy kilka
- −Brak danych o budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym
Kameralna siedziba z ogrodem, przyjazne środowisko pracy, udział w wydarzeniach firmowych – atmosfera raczej luźna i nastawiona na współpracę.
Wstępna weryfikacja telefoniczna -> Rozmowa rekrutacyjna -> Rozmowa techniczna.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →